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ある意味正しいが、ある意味正しくない。 本当に能力がある人はそれなりに行き先はある。 能力が無い人の選考基準は、その能力が無いなりの序列ではなく縁故による場合も多々ある。というだけ。 ドングリの背比べ程度の差しかないのに、「アイツはオレより劣っ
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
彼らの卒業にあわせるように、ポスドク1万人計画というのが出てきて、
ポスドクのポストが大量に作られた。
大学の助手に応募できるのは35歳までなので、後2年以内になんとかしないと
35歳で無職な博士がたくさん生まれるだろうね。
まあ2年後には、おそらく期限付き助手とか言うポストが大量にできて、
何割かの人は、そこに吸収される。そして40歳で再度放出されると。
能力が無いのに、博士課程に進学するのが悪いという意見もあるかと思いますが、
助手の採用は必ずしも能力順ではないです。
分野にもよりますが、ポストが出来た時に、たまたま教授の従順なる家来だった
学生君が公募もなしに採用されることが多いです。
公募をするかどうかは教授次第ですからね。
この場合は、外部を放浪しながら武者修行しているポスドク君には無縁です。
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:2, 参考になる)
>まあ2年後には、おそらく期限付き助手とか言うポストが大量にできて
現状すでに任期付助手大幅増量中です.
まあ,それ自体は当然(というか5-6年で出て行くだけの成果が出せないのは
問題だと思う)ですのでまあかまいませんが.
>公募をするかどうかは教授次第ですからね
少なくとも旧国立大学・旧国研では現在は公募しないことはできなかったかと.
#ただ,公募から提出期限まで1ヶ月,とかいうのはありますが.
また,人事決定権自体も人事委員なりに渡されているので,教授の一存での
決定は出来なくなっています.
#もちろんボスの意向は反映されますが,ボスが推す人間と人事委員会の
#推す人間が異なりすり合わせもうまくいかない場合,決定権を持つ人事委員会
#の決定が優先されます.最近もこれで蹴られた人いましたし.
#でもまあ,よほどのことが無ければ内部での話し合いでまとまりますけどね.
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
> まあ,それ自体は当然(というか5-6年で出て行くだけの成果が出せないのは
> 問題だと思う)ですのでまあかまいませんが.
助手の後の助教授のポストが少なければ、結局同じですよね。
任期付助手の全員が、それなりの成果を出した場合に全員が助教授になることが
できるのでしょうか?
> 少なくとも旧国立大学・旧国研では現在は公募しないことはできなかったかと.
工学部で、公募無しで助手になっている人を何人も見ています。
公募って、どこに掲示したら公募ということになるんでしょうね?
> また,人事決定権自体も人事委員なりに渡されているので,教授の一存での
> 決定は出来なくなっています.
これも大学とか、学部とかによるかもしれませんね。
最近は厳しくなってきてるんでしょうか?
> #もちろんボスの意向は反映されますが,ボスが推す人間と人事委員会の
> #推す人間が異なりすり合わせもうまくいかない場合,決定権を持つ人事委員会
> #の決定が優先されます.最近もこれで蹴られた人いましたし.
これって、自分の研究室の助手を採用するのに、自分の採りたくない人間を
人事委員会が選ぶ可能性があるということですか?
採用後は何年にも渡って、一緒に研究するわけなので、
さすがに、嫌いな人間を押し付けられたら問題があるような気がします。
教授が推薦者一人を選んで、その人物の可否を人事委員会が決めるということではないですか?
そうだとすると、推薦者は必ずしも公募で選ぶ必要は無いのでは?
質問ばかりですみません。
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
まあそうですね.でも助教授も任期制になりつつあることですし,これから
退職までずっと競争社会になることでしょう.大変なんですけどね.
>任期付助手の全員が、それなりの成果を出した場合に全員が助教授になることが
>できるのでしょうか?
無理です.
でも,実際には実力か運の無い人が成果を出せずに脱落していくことになります.
#分野にもよりますが,どちらかがあるとやっていけます.
不思議なもので,上位を集めるとまたそこからばらついていくもので.
>公募って、どこに掲示したら公募ということになるんでしょうね?
まあ大抵は関連する学会誌には載ります.ただ,締め切りまで非常に短かったり
しますが.
#あまり短いと周囲からクレームがつきやり直しになります.
>これって、自分の研究室の助手を採用するのに、自分の採りたくない人間を
>人事委員会が選ぶ可能性があるということですか?
その通りです.
>採用後は何年にも渡って、一緒に研究するわけなので、さすがに、嫌いな人間を
>押し付けられたら問題があるような気がします。
確かに実際に問題になっているところもあります.
ただ,コネで内々でやっていくのと,たまに人間的に全然合わない人を
押し付けられる可能性があっても有能な人間をとるののどちらを選ぶか,
というので,後者を選ぶ方向に変わりつつあるのは確かです.
>教授が推薦者一人を選んで、その人物の可否を人事委員会が決める
という方式もありますが(特に一次選考とか),面接からは数人の面接官
が出席して議論の末決定する,と言うところが多いかと.
>そうだとすると、推薦者は必ずしも公募で選ぶ必要は無いのでは?
ただ,上記の場合も公募を出さずに内々で決めると問題とされますので,
公募自体は大抵公開されています.
#まあ単純に言って,コネがあると一次選考(書類審査)がパスできる,
#という感じのところが多いかと.(理学系・物理and化学系ですが)
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
現在は,JREC-IN [jst.go.jp]に登録すれば公募だと思います。
とはいえ,純粋公募,コネ公募とこの業界はややこしいので。
そして立候補 (スコア:0)
学歴が高い、若い(政治家として)なので
それなりに票が集まります。
#マジレす
#ただし市会議員レベルじゃないと給与的にきついと思います。
Re:そして立候補 (スコア:0)
生まれ故郷の町に帰って、そうしようかと思いましたが、
町会議員の給料だけでは食べていけません。給料安すぎです。
町会議員は、町の有力者が副業としてやるものです。
かといって、県会議員には学歴と若さだけではなれません(涙
Re:そして立候補 (スコア:0)
給与面では東京23区圧倒的におすすめです。政策調査費まで出ます(もちろん区議会議員が政策調査などするわけもなく、これはお小遣いでしかない)。
東京は住民の入れ替わりも激しいので、新参者かどうかはあまり問題になりません。もちろん、そういう
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:0)
修士取るとき私の能力不足で大変な目に あったので断りましたが
最近の大学は博士課程の学生を取るノルマでも あるのですか?
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
博士課程も一応定員が決まっていまして、大幅な定員割れは良くないみたいです。
そういう意味で、ノルマはあるかもしれません。
学生が博士課程に進学してくれると、無給の研究員を確保するのと同じなので、
教授は助かります。
それから、学生数に応じて教授の給料に指導手当が付くと思います。
修士論文や博士論文のときには、結構まとまったお金がボーナスとして
入るみたいです。
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:1)
Re:ポスドク君に未来はあるか? (スコア:0)
>助手の採用は必ずしも能力順ではないです。
ある意味正しいが、ある意味正しくない。
本当に能力がある人はそれなりに行き先はある。
能力が無い人の選考基準は、その能力が無いなりの序列ではなく縁故による場合も多々ある。というだけ。
ドングリの背比べ程度の差しかないのに、「アイツはオレより劣っ