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「早期に戦力になれる人材」という意味で使っているだけだと思う。本当の実力主義になったら、本当にできる一部の新人君はすぐに給与が上がるけれども、残りの大部分は自分
給料払うだけで戦力アップするなら払います。客観的に見て、アウトプットは給料に達していないと思います。自分のことを棚に上げて給与の問題にするのは、エエトコドリのように思われます。
新人に成果主義を導入している会社なんかあるのかな?即戦力の新人の給料をあげると、戦力になっていない新人の給料を下げなければならない。大部分の人にとっては、戦力にならなくてもしばらくは給料を保証してくれる仕組みの方がありがたいんじゃないのかな?
あなたが国会議員になって、労働基準法あたりを変えてくれればできるようになるかと。どうように、適性ゼロに見える新人君でもそのまま会社に残れてしまうのも、法律で守られているおかげ。頑張って仕事をしている人が、彼らの食い扶持の面倒もみなさい、というお国の規則ですね。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
年功序列は今や昔 (スコア:2, すばらしい洞察)
企業の論理で実力社会とかいっ
RはRevolution・Return・Rememberの意味です
Re:年功序列は今や昔 (スコア:3, すばらしい洞察)
初任給+アルファの給料でパフォーマンスを期待するのは、
「エエトコドリ」のように思われます。
Re:年功序列は今や昔 (スコア:1)
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
単なる総賃金の配分を変えるだけだと思うが。
何で株主が出てくるの?
Re:年功序列は今や昔 (スコア:1)
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
「早期に戦力になれる人材」という意味で使っているだけだと思う。本当の実力主義になったら、本当にできる一部の新人君はすぐに給与が上がるけれども、残りの大部分は自分
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
別に無理でも何でもないでしょう。米国の大学なら卒業直後から即戦力であることを求められるのが当然です。単に日本のおおかたの大学の教師がヘボ過ぎて、即戦力な人材を育てられない
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
Re:年功序列は今や昔 (スコア:1)
能力があって仕事ができても実際にはそれが反映されるのは昇進時だから不満はあるかもしれないけど、その代わり責任もないんで好き放題できるという利点はありますね。
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
給料払うだけで戦力アップするなら払います。客観的に見て、アウトプットは給料に達していないと思います。自分のことを棚に上げて給与の問題にするのは、エエトコドリのように思われます。
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
ようは、年功序列が残っているって事かな・・・。それとも、やっぱり成果主義の目的が・・・。
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
新人に成果主義を導入している会社なんかあるのかな?即戦力の新人の給料をあげると、戦力になっていない新人の給料を下げなければならない。大部分の人にとっては、戦力にならなくてもしばらくは給料を保証してくれる仕組みの方がありがたいんじゃないのかな?
Re:年功序列は今や昔 (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
戦力にならないジジイを切れよ。
Re:年功序列は今や昔 (スコア:0)
あなたが国会議員になって、労働基準法あたりを変えてくれればできるようになるかと。どうように、適性ゼロに見える新人君でもそのまま会社に残れてしまうのも、法律で守られているおかげ。頑張って仕事をしている人が、彼らの食い扶持の面倒もみなさい、というお国の規則ですね。