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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
座右の銘 (スコア:5, 参考になる)
その時の会話
私「Aという技術に興味があります」
恩「AにはBという問題がある」
私「なるほど。だから普及していないのですね」
恩「BにはCという解決策がある」
私「なるほど、ということは取り組む価値有りですね」
恩「CにはDという問題がある」
私「なるほど」
恩「自分で疑え。疑問を止めたら技術者はそこで終わりだ。」
#何もかも疑って良し。（技術的に）
Re: (スコア:5, 興味深い)
で、それはそれとして、その恩師どのは今も(今回の話の意味で)ご存命なのでしょうか？
35歳定年がアタリマエの職場ではむしろそういう人こそ真っ先に刈られる。
つまり職場によって寿命や死の定義が全く違うんだよな。
＃疑問をぶつけまくったらプロジェクトから外されたのでAC
上流脳連中の言うなりになってしょぼしょぼなプログラム(上流連中は実装の機微を忘れかけてるから、言うなりになれば気の利いたコーディングとは縁遠くなる)ばかり書いていれば、そして考え方までソレに染まってしまえば、35歳くらいで生来持っていた気力体力が尽き
Re: (スコア:0)
雇用者が求めているのは労働者
生き続けたきゃ、労働者と技術者を両立させろ
Re: (スコア:0)
会社のほうも、その錬度の低いコーダーしか欲しくない会社なら、はっきりと
「錬殿低い言いなりコーダをxx人募集します」
と書けばいいのに。
どうせ「運良く優秀なエンジニアをゲット」してもそれを活かす気が無いのならば。
もちろん上記のままの字面じゃドン引きされるが、字面の工夫こそ彼らは得意でしょ。技術じゃなく世渡りだけで食ってるんだからさ。
もはや何業界の会社なのか訳判らないが、そんなことは気にするな。
元ネタの
対談記事で興味深いのが
ブログがどうのこうのというくだりだ。
「書いてないというのは人として認識されるかが怪しいというレベルかもし
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
プログラマ募集の求人で
・未経験者歓迎
・研修制度が充実しているので安心
・OJTで働きながら仕事を学べます
適当な求人サイトでこれらの単語をキーワードに検索すれば、
あなたの言う「言いなりコーダー」を募集している企業が見つかりますよ。
「このキーワードでヒットした」=「言いなりコーダー募集」ではないことを念のため書いておきます。
Re: (スコア:0)
判りにくいですねえ。そもそも言い回しもアレだし。
判りにくくしても雇用側にもメリットは無いだろうに、なんでこんな判りにくくするんだろう？
ところで、
逆にいい技術者を募集しとるところは、どんな言い回しになるんでしょうね。
Re: (スコア:1, おもしろおかしい)
Re:座右の銘 (スコア:1)
# 意味不明だな。
## 年中３月３１日。
# ・・・マテ。
## 御降臨していただける神ＰＧ募集。どうか我社をお救いください。
# や、シャレになってねーから。それ。