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・社員が減る(デスマ中に逃亡するので)・終わらないデスマは打ち切られる(結局は裁判になるので)・本職はシステム屋なのに、残った人は裁判資料を作らされる・で、残った人も呆れて辞める
自分が昔体験したのは、こんな感じですか。このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。
私がかつていた9人ほどのチームでは…部長(ほいほい仕様変更を受けてくるデスマ張本人)→支社へ異動(左遷)女性1(担当)→転職のため辞職女性2(担当)→病気で辞職女性3(担当)→病気で休職男性1(自分・係長)→入院の後戦線離脱(社内異動)男性2、3(課長)→他社出向男性4(係長)→社内異動男性5(担当)→他社出向
こんな感じですかね。パッケージのカスタマイズ案件だったはずが、途中から独自開発みたいになっていったというケース。コアシステムとの整合がとれなくなって悲惨なことになりましたとさ。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
そして誰もいなくなった (スコア:3, 参考になる)
・社員が減る(デスマ中に逃亡するので)
・終わらないデスマは打ち切られる(結局は裁判になるので)
・本職はシステム屋なのに、残った人は裁判資料を作らされる
・で、残った人も呆れて辞める
自分が昔体験したのは、こんな感じですか。
このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。
Re:そして誰もいなくなった (スコア:4, 興味深い)
私がかつていた9人ほどのチームでは…
部長(ほいほい仕様変更を受けてくるデスマ張本人)→支社へ異動(左遷)
女性1(担当)→転職のため辞職
女性2(担当)→病気で辞職
女性3(担当)→病気で休職
男性1(自分・係長)→入院の後戦線離脱(社内異動)
男性2、3(課長)→他社出向
男性4(係長)→社内異動
男性5(担当)→他社出向
こんな感じですかね。
パッケージのカスタマイズ案件だったはずが、
途中から独自開発みたいになっていったというケース。
コアシステムとの整合がとれなくなって悲惨なことになりましたとさ。