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・社員が減る(デスマ中に逃亡するので)・終わらないデスマは打ち切られる(結局は裁判になるので)・本職はシステム屋なのに、残った人は裁判資料を作らされる・で、残った人も呆れて辞める
自分が昔体験したのは、こんな感じですか。このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。
私がかつていた9人ほどのチームでは…部長(ほいほい仕様変更を受けてくるデスマ張本人)→支社へ異動(左遷)女性1(担当)→転職のため辞職女性2(担当)→病気で辞職女性3(担当)→病気で休職男性1(自分・係長)→入院の後戦線離脱(社内異動)男性2、3(課長)→他社出向男性4(係長)→社内異動男性5(担当)→他社出向
こんな感じですかね。パッケージのカスタマイズ案件だったはずが、途中から独自開発みたいになっていったというケース。コアシステムとの整合がとれなくなって悲惨なことになりましたとさ。
月並みだけど
1、社員が減る2、トラブル増大3、業績の悪化4、さらに社員が減って収益悪化の悪循環。
最後には皆が予想していた通りに倒産したと、風の噂に聞きました。
ついさっき、このブログを呼んだばかりなので、このネタは気分がすごく重いです。http://d.hatena.ne.jp/minekoa/20090813/1250129786 [hatena.ne.jp]
>このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。辞めるのは簡単です。辞めさせるのもね。
。。。人間らしい生活に復帰するのが難しいだけ。寝不足と貧乏と鬱病は、コの業界の職業病みたいなもんです。orz
>(日雇いろうどうしゃ並みの多さです)日雇いでこそないけど、実際には月雇い単純労働者だし。
#「え?頭脳労働?はいてく?なにそれ、美味しいの?」
風俗には, もう足しげく通ってましたね. 昼休みに一発. ちょっと早く帰れれば終電まで連発.
ちなみに「宇宙家族カールビンソン」はご存知でしょうか?
玉を穴に入れる遊びもでしょうね。
どういう意味にとるかは人それぞれ。
・社員が減る(デスマ中に逃亡するので)
そして、IT業界を去ったという人は多いのではないかと。 転職エージェントの所には、そうして「とにかく何でもいいからIT業界を脱出したい!」という人がよく来るそうで...
脱出するならまだ良いかもしれません。かつての職場の上司からは、デスマで逃亡する常習者の多さを聞かされたので。
デスマを不可避なものと考える上司殿と、忌避すべきものと考える部下では折り合いそうにありませんね。デスマは定義からしても経営の問題だと思いますが、退職願を書いても受け取らないような相手とはつきあえないという意思表示が逃亡なのかもしれません。
退職願いの不受理で失踪なら同情の余地があると思うのですが、気に入らないことがあると翌日無断欠勤とか、初めての徹夜後、客先のセキュリティカードを持ったまま失踪、連絡取れないので退職扱いとか、そんなのはどうよと。派遣なので懲戒解雇などもないし、ほとぼりさめたら同業他社にいる感じでしょうか。自分の場合、辞めたくても営業が勝手に契約延長するので辞められなかったので派遣も派遣会社もどっちもどっちという気持ちが強いです。
>派遣なので懲戒解雇などもないし、
そういう立場の使い捨て労働者に対して、仕事への責任感とか会社への忠誠心を期待する経営者の方が異常だと思います。
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そして誰もいなくなった (スコア:3, 参考になる)
・社員が減る(デスマ中に逃亡するので)
・終わらないデスマは打ち切られる(結局は裁判になるので)
・本職はシステム屋なのに、残った人は裁判資料を作らされる
・で、残った人も呆れて辞める
自分が昔体験したのは、こんな感じですか。
このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。
Re:そして誰もいなくなった (スコア:4, 興味深い)
私がかつていた9人ほどのチームでは…
部長(ほいほい仕様変更を受けてくるデスマ張本人)→支社へ異動(左遷)
女性1(担当)→転職のため辞職
女性2(担当)→病気で辞職
女性3(担当)→病気で休職
男性1(自分・係長)→入院の後戦線離脱(社内異動)
男性2、3(課長)→他社出向
男性4(係長)→社内異動
男性5(担当)→他社出向
こんな感じですかね。
パッケージのカスタマイズ案件だったはずが、
途中から独自開発みたいになっていったというケース。
コアシステムとの整合がとれなくなって悲惨なことになりましたとさ。
Re:そして誰もいなくなった (スコア:2, 興味深い)
月並みだけど
1、社員が減る
2、トラブル増大
3、業績の悪化
4、さらに社員が減って収益悪化の悪循環。
最後には皆が予想していた通りに倒産したと、風の噂に聞きました。
ついさっき、このブログを呼んだばかりなので、このネタは気分がすごく重いです。
http://d.hatena.ne.jp/minekoa/20090813/1250129786 [hatena.ne.jp]
>このご時世だと辞めるのも難しいでしょうけど。
辞めるのは簡単です。
辞めさせるのもね。
。。。人間らしい生活に復帰するのが難しいだけ。
寝不足と貧乏と鬱病は、コの業界の職業病みたいなもんです。orz
Re:そして誰もいなくなった (スコア:2, おもしろおかしい)
> 寝不足と貧乏と鬱病は、コの業界の職業病みたいなもんです。orz
その昔、真冬の夜に食事のために会社から出て、電器屋街を通ったとき、
お店の軒下、ダンボールのお家でお休みの方々をみた同僚が一言、
「この人たちのほうが、よっぽどけんぜんなせいかつをしていますよね。」
だからIT企業に勤めている人は風俗にかようんですね (スコア:0)
(日雇いろうどうしゃ並みの多さです)
Re:だからIT企業に勤めている人は風俗にかようんですね (スコア:2, すばらしい洞察)
>(日雇いろうどうしゃ並みの多さです)
日雇いでこそないけど、実際には月雇い単純労働者だし。
#「え?頭脳労働?はいてく?なにそれ、美味しいの?」
Re:だからIT企業に勤めている人は風俗にかようんですね (スコア:1)
風俗には, もう足しげく通ってましたね. 昼休みに一発. ちょっと早く帰れれば終電まで連発.
ちなみに「宇宙家族カールビンソン」はご存知でしょうか?
Re:だからIT企業に勤めている人は風俗にかようんですね (スコア:1)
風営法上は。
Re: (スコア:0)
玉を穴に入れる遊びもでしょうね。
どういう意味にとるかは人それぞれ。
Re: (スコア:0)
Re:そして誰もいなくなった (スコア:1, 興味深い)
そして、IT業界を去ったという人は多いのではないかと。
転職エージェントの所には、そうして「とにかく何でもいいからIT業界を脱出したい!」という人がよく来るそうで...
Re:そして誰もいなくなった (スコア:1)
脱出するならまだ良いかもしれません。
かつての職場の上司からは、デスマで逃亡する常習者の多さを聞かされたので。
☆大きい羊は美しい☆
Re: (スコア:0)
デスマを不可避なものと考える上司殿と、忌避すべきものと考える部下では折り合いそうにありませんね。
デスマは定義からしても経営の問題だと思いますが、退職願を書いても受け取らないような相手とはつきあえないという意思表示が逃亡なのかもしれません。
Re:そして誰もいなくなった (スコア:2, 参考になる)
退職願いの不受理で失踪なら同情の余地があると思うのですが、
気に入らないことがあると翌日無断欠勤とか、
初めての徹夜後、客先のセキュリティカードを持ったまま失踪、
連絡取れないので退職扱いとか、そんなのはどうよと。
派遣なので懲戒解雇などもないし、ほとぼりさめたら同業他社にいる感じでしょうか。
自分の場合、辞めたくても営業が勝手に契約延長するので辞められなかったので
派遣も派遣会社もどっちもどっちという気持ちが強いです。
☆大きい羊は美しい☆
Re: (スコア:0)
>派遣なので懲戒解雇などもないし、
そういう立場の使い捨て労働者に対して、仕事への責任感とか会社への忠誠心を
期待する経営者の方が異常だと思います。
Re: (スコア:0)
リアルに人生を強制シャットダウンされた方がいらっしゃいますから。
Re: (スコア:0)