アカウント名:
パスワード:
送ったこと無い相手に出すのは結構億劫ですが、戯れと思って出してみてはどうでしょうか。年賀状送るだけで結構印象が違いますよ!
まぁ、日本郵政の年賀状ノルマとか噂を聞いてるとゲンナリする気持ちはわかりますが。
郵便の収益構造は年賀にかなり依存してる部分はあるのですが、eMailの普及で年賀が半減する、といった大方の予想よりは減ってない印象です。個人人脈に対する年に一度のpingツールとして結構使われているようです。年賀状ソフトが個人の人脈DBになっちゃってますから。
というわけで赤バイクの外勤にお声をおかけくだされば超特急で持参いたします。お引き合いがあれば営業をお伺いさせます。ビジネスでお使いならば年賀状の下を名刺の大きさに区切って今年の名刺を印刷するという使い方もありますとご提案いたします。また、ゆうメール(冊子小包)やエリアマーケティング(X丁目全
うちの局・・・じゃない支店では郵便課の達成率がやたら高いです。特に深夜の期間雇用の人たちの営業力が異常。皆さん副業としてやってたりするので、本来のお仕事方面での人脈を生かせているのかなと思う。
元ACですが、うちでは夜担務(18-22時)のおばちゃんたちが異常に取ってきてくれるので、やむをえず数が足りない内務の社員に割り振るという「非常手段」をとっております。「非常手段」が毎年ってところが困りどころなんですが・・・。無理を通しても道理は動かんのです。偉い人はそこがわからんのです。
上に政策あれば下に対策あり。役職以下は人事異動がほとんどないので知らぬは支社の連中だけという。
未達だと社員の首筋が涼しくなりますが、期間雇用は時給があがるわけでもなければ金一封が出るわけでもないし、一度数字を出すと翌年はそれ以上を求められ、いいことは何もないし
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
年賀状という (スコア:2, すばらしい洞察)
いつの時代に始まった習慣でしょうか?
元日についてもその数日後には職場で対面するんですよ?
気持ちが大事?私には虚礼、郵政省(会社)の需要掘り起こしとしか感じられません。
Re: (スコア:1)
送ったこと無い相手に出すのは結構億劫ですが、戯れと思って出してみてはどうでしょうか。
年賀状送るだけで結構印象が違いますよ!
まぁ、日本郵政の年賀状ノルマとか噂を聞いてるとゲンナリする気持ちはわかりますが。
確かに物数は減ってますがそこまで落ち込んではないですねぇ (スコア:4, 興味深い)
郵便の収益構造は年賀にかなり依存してる部分はあるのですが、
eMailの普及で年賀が半減する、といった大方の予想よりは減ってない印象です。
個人人脈に対する年に一度のpingツールとして結構使われているようです。
年賀状ソフトが個人の人脈DBになっちゃってますから。
というわけで赤バイクの外勤にお声をおかけくだされば超特急で持参いたします。お引き合いがあれば営業をお伺いさせます。
ビジネスでお使いならば年賀状の下を名刺の大きさに区切って今年の名刺を印刷するという使い方もありますとご提案いたします。
また、ゆうメール(冊子小包)やエリアマーケティング(X丁目全
Re:確かに物数は減ってますがそこまで落ち込んではないですねぇ (スコア:0)
うちの局・・・じゃない支店では郵便課の達成率がやたら高いです。
特に深夜の期間雇用の人たちの営業力が異常。
皆さん副業としてやってたりするので、本来のお仕事方面での人脈を生かせているのかなと思う。
Re: (スコア:0)
元ACですが、うちでは夜担務(18-22時)のおばちゃんたちが異常に取ってきてくれるので、
やむをえず数が足りない内務の社員に割り振るという「非常手段」をとっております。
「非常手段」が毎年ってところが困りどころなんですが・・・。無理を通しても道理は動かんのです。
偉い人はそこがわからんのです。
上に政策あれば下に対策あり。役職以下は人事異動がほとんどないので知らぬは支社の連中だけという。
未達だと社員の首筋が涼しくなりますが、期間雇用は時給があがるわけでもなければ
金一封が出るわけでもないし、一度数字を出すと翌年はそれ以上を求められ、いいことは何もないし