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仕事ぶりの評価は60点を目指してやってる感じですね。すぐに済む作業もあえて数日と見積もったり、何でも頼んでくる人には、とっつきにくいキャラを演じて防衛したり、将来的にキーマンになりそうな人の対応は優先度は上げてたりと調整してます。
大抵、職場には仕事出来なくて蔑まれてる人がいるもので、その人より何人か上の評価を得ていれば安全地帯だと思ってる。頑張りすぎると、仕事は増えるが給料は同世代と同じになってコスパが悪すぎる。
いずれ出世すれば~という考え方もあるだろうが、役職手当も大したことないしなぁ…。年功序列が染みついてる職場だから相当ダメじゃない限り自動的に出世するしなぁ…とか思うことも多い。
やりがいはプライベートで得ることにした。
老婆心ながらひとつだけ。その方針で概ねOKだと思います。が、評価が中以下だと、会社が危うくなったときは一気に危機を迎えるので、仕事での成功を目指さない場合は常に次の選択肢を確保しておくことをオススメします。
老婆心ありがとうございます!
自分がそういう姿勢で仕事をしている以上、会社が危うくなっても文句は言ってはならないと思っています。蓄財に力を入れたり、有事の際にもなんとかカバー出来るよう策は色々練っていますが、まだ万全とは言えないかもしれません。万全なくらいなら仕事辞めてるかもしれないですが(苦笑)
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
仕事ぶりは60点、脳味噌は5% (スコア:3, 興味深い)
仕事ぶりの評価は60点を目指してやってる感じですね。
すぐに済む作業もあえて数日と見積もったり、何でも頼んでくる人には、とっつきにくいキャラを演じて防衛したり、将来的にキーマンになりそうな人の対応は優先度は上げてたりと調整してます。
大抵、職場には仕事出来なくて蔑まれてる人がいるもので、その人より何人か上の評価を得ていれば安全地帯だと思ってる。
頑張りすぎると、仕事は増えるが給料は同世代と同じになってコスパが悪すぎる。
いずれ出世すれば~という考え方もあるだろうが、役職手当も大したことないしなぁ…。
年功序列が染みついてる職場だから相当ダメじゃない限り自動的に出世するしなぁ…とか思うことも多い。
やりがいはプライベートで得ることにした。
Re:仕事ぶりは60点、脳味噌は5% (スコア:0)
老婆心ながらひとつだけ。
その方針で概ねOKだと思います。
が、評価が中以下だと、会社が危うくなったときは一気に危機を迎えるので、仕事での成功を目指さない場合は常に次の選択肢を確保しておくことをオススメします。
Re: (スコア:0)
老婆心ありがとうございます!
自分がそういう姿勢で仕事をしている以上、会社が危うくなっても文句は言ってはならないと思っています。
蓄財に力を入れたり、有事の際にもなんとかカバー出来るよう策は色々練っていますが、まだ万全とは言えないかもしれません。
万全なくらいなら仕事辞めてるかもしれないですが(苦笑)