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「有能な人間の生産性を妨げるな」とか「無意味な慣例を押し付けるな」とか、実際に言い出すのは無能のヤダヤダ病ばっかり
周囲の人間の大方がハサミもなんとかの使い方も弁えてる環境では、そんなこといちいち口に出さなくて済むからね
そういう人は、そもそもチーム向き、サラリーマン向きじゃないわな。ほめ殺し・ヨイショしてあげて、起業・独立を支援し、業務委託に切り替えたほうが。
「あなたのような意識の高い人が、なぜサラリーマンなぞやってるの?」と。
絵空事の人形遊びでクビ切れりゃこんな話題は無かろうよ
「意識高い」つもりの経営者も駄目だよ流行の言説に染まって言うことがコロコロ変わるし、コロコロ変わってる自覚も無く自分の言ってることが全て正しいと思って社員の言動を否定することから入るので企業全体の生産性が下がりまくる
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
モヒカンギークモドキ (スコア:1)
「有能な人間の生産性を妨げるな」とか
「無意味な慣例を押し付けるな」とか、
実際に言い出すのは無能のヤダヤダ病ばっかり
Re: (スコア:0)
周囲の人間の大方がハサミもなんとかの使い方も弁えてる環境では、
そんなこといちいち口に出さなくて済むからね
Re: (スコア:0)
そういう人は、そもそもチーム向き、サラリーマン向きじゃないわな。
ほめ殺し・ヨイショしてあげて、起業・独立を支援し、業務委託に切り替えたほうが。
「あなたのような意識の高い人が、なぜサラリーマンなぞやってるの?」と。
Re: (スコア:0)
絵空事の人形遊びでクビ切れりゃこんな話題は無かろうよ
Re: (スコア:0)
「意識高い」つもりの経営者も駄目だよ
流行の言説に染まって言うことがコロコロ変わるし、
コロコロ変わってる自覚も無く自分の言ってることが全て正しいと思って社員の言動を否定することから入るので
企業全体の生産性が下がりまくる