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前いたIT系の会社の話だけど。
職場にいつも妙に不機嫌で社内でも度々人間関係トラブルを起こしてた人がいたんだけど、そいつをスカウトした創業メンバー(幹部)が後ろ盾になってたことに加えて、業務能力もそこそこ高かったこともあり、社員からのクレームも「我慢しろ」「嫌なら辞めろ」と上司が一蹴し、実際に相性が悪いと見做された人は容赦なくクビにしててました。
結果何が起こったかと言うと、当時はちょうど不景気だったこともあり、生き残るために仕事よりもその人物の機嫌を優先して太鼓持ちばかりして業務が停滞してました。
その後、景気が持ち直すと、退職者続出となりましたが、経営陣は意に介せず。就職口コミサイトへの悪評書き込みにはネット工作会社に依頼して押し流して隠蔽。
数年経って、そいつの後ろ盾の幹部が失脚すると、それまで太鼓持ちしてた連中は掌反転180度して、そいつをイビり出す地獄絵図となりました。(私自身はこの辺りで辞めた)
その後も就職口コミサイト等やその他で時々観察してましたが、IT技術者の不足が叫ばれる時代になると、それまでの悪評が祟ってロクな人を採用できなくなり、未経験を採用して教育してますが前途多難とのことです。
その人、JRの駅名みたいな名前で、自分の名前を冠にした塾だか大学だかタイトルに漬けたオンラインサロンでお金稼いでいる人?
後ろ盾になった創業者の人は宇宙旅行して帰ってきたね。ちょっと違うか。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
その人物への対応で負担かかるし、退職や評判リスクもある (スコア:3, 興味深い)
前いたIT系の会社の話だけど。
職場にいつも妙に不機嫌で社内でも度々人間関係トラブルを起こしてた人がいたんだけど、そいつをスカウトした創業メンバー(幹部)が後ろ盾になってたことに加えて、業務能力もそこそこ高かったこともあり、社員からのクレームも「我慢しろ」「嫌なら辞めろ」と上司が一蹴し、実際に相性が悪いと見做された人は容赦なくクビにしててました。
結果何が起こったかと言うと、当時はちょうど不景気だったこともあり、生き残るために仕事よりもその人物の機嫌を優先して太鼓持ちばかりして業務が停滞してました。
その後、景気が持ち直すと、退職者続出となりましたが、経営陣は意に介せず。
就職口コミサイトへの悪評書き込みにはネット工作会社に依頼して押し流して隠蔽。
数年経って、そいつの後ろ盾の幹部が失脚すると、それまで太鼓持ちしてた連中は掌反転180度して、そいつをイビり出す地獄絵図となりました。(私自身はこの辺りで辞めた)
その後も就職口コミサイト等やその他で時々観察してましたが、IT技術者の不足が叫ばれる時代になると、それまでの悪評が祟ってロクな人を採用できなくなり、未経験を採用して教育してますが前途多難とのことです。
Re: (スコア:0)
その人、JRの駅名みたいな名前で、自分の名前を冠にした塾だか大学だかタイトルに漬けたオンラインサロンでお金稼いでいる人?
後ろ盾になった創業者の人は宇宙旅行して帰ってきたね。
ちょっと違うか。