「企業の採用担当者と内定者の間に深まる溝」記事へのコメント

企業も、人も変わった（長文注意）

[soramine (1131)]

# ちょっと感情的ですが……

　一応、ボクは学校を卒業して今はアルバイトですの。年齢は……２０代ですの（汗）。
　やりたいことはいくつかありますが、絶対にそれでなければならないということはなくて、かつ、やりたいことをやってお金にはならなさそうです。つまり、食べていけなさそうということですの。
　かといって、お仕事をしたいというのもなくて、今は、生活のためにしぶしぶアルバイトをしているです。正社員に、というお話もあるけれど、何故か弊社はアルバイトより正社員の方が労働時間や責任などで待遇が悪いので、まだアルバイトのまま。

　日本の若い人たちが、就職にがむしゃらでなく、夢を追うようになるのには、やはり、日本社会、企業社会の構造が変わったことがあると思うですの。また、無気力になるのも。

　まず、企業が教育をしないか、またはおこたって、即戦力、実力のある人を求めたこと。これによって、やりたいこと、したい仕事のある若者でも、それまでの家計や状況によって、実力をつけることができず、夢のままで終わっている場合があると思うです。
　この実力主義になったために、これまでは企業に入ってさらに存在したはずの教育期間がなくなり、仕事にならないということがあるのではないかと推察するです。

　また、今は不況です。どちらかといえば、モノを作るよりは買ってくれる人の方が求められている現状かと思いますです。となると、そもそも仕事をする必要はなくなってしまいます。パラサイトシングルという言葉がありますが、生活に困らないのであれば、とりあえず親のスネでもかじって、次に自分ができる仕事が出てくるまで待つのも一つの選択肢ととらえられないでしょうか。

　教科書問題じゃないですけれど、今の若者に自信がない、または、無気力というのも、能動的に動かない理由になると思うです。ボクの場合は、ちょっと異なるかもしれませんが、自信がないことには変わりありません。それは、実力がないから。勇気がないから。やっていけそうにないから。けれど、その実力や勇気を持つためには、時間が必要です。ボクには実力を高めつつ生活を維持するだけの金銭的余裕はありません。いきおい、アルバイトで仕事をするようになります。それで生活はできます。けれど、その上でやりたいことまでやる気力はでてきません。正直、時間にルーズででも情熱をもってやりたいことをやる人はうらやましいですの。また、自分のやりたいことで生活できる人が、とてもうらやましい。
　こういったジレンマを抱えている人も、多いのかもしれません。

　若者が抱えている「夢」が、かたよったものになっているというのもあるかもしれません。いわゆる３Ｋなどと呼ばれたことがあるような職業を、夢をもってやりたいという方は少ないように思います。しかし、そういった仕事であれ、ないと困ります。職業に貴賎なし、ではあるのですが、それと夢とはまた別のものです。かたよってしまえば、おのずと業種もかたよります。そういった業界に集中してしまい、あぶれる人は出る、それ以外の業種には人があまり来ない、こういうこともあるかと考えられます。

　自分のやりたいことをやってお金をもらって生活する、という考えは、今でこそ理想として主流になった感がありますが、昔はそんなことを言っていられる時代ではなかった、というのもあるでしょう。その時代から、情勢は流動し、変化を重ね、今、企業も、人も、新しい未来へ、適応しているところです。ジェネレーションギャップは激しさを増す一方かもしれません。けれどこれもまた現在を表す鑑でもあります。

　やりたいことをやってお金にならない、けれど、仕事をしなければ生活はできない。しかし、やりたいこととは違うので仕事をしてもやる気が出ない。こんな悪循環にはまっているような気もするですの。

　まず、理想と現実は違うこと。
　次に、現状の認識。働かざるもの、食うべからず、生活できないなら、仕事をしなければなりません。
　そして、その上で、自分の将来を考え、現実を改善していき、理想に近づけていくこと。

　そもそも理想のない人もいます。理想を追い求めることに、疲れてしまった人もいます。けれど、そこで待っているものはいろいろな意味での「死」です。情熱をもたなければ、それは老いているのと同じで、そこに青春はありません（参考：サミュエル＝ウルマン「青春」）。

　若さと、そこから湧き出てくる情熱の力を、いかに自分と、社会に活用できるか、これが大事なことなんじゃないかと思うですの。

# とりとめがなくなってしまってごめんなさいです...

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-------- SORAMINE Yukino