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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
最近 (スコア:1, 参考になる)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
一応正規の採用プロセスは踏みましたが、職場推薦を出してくれたようです。
> 大企業で採用試験みたいなものにしているところが多いですよ。
当然だと思います。
就職活動をやった立場から言うと、S
Re:最近 (スコア:-1, フレームのもと)
Re:最近 (スコア:0)
なんで言い訳しなきゃいけないわけ?
Re:最近 (スコア:0, 余計なもの)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
コネとの区別がつかない香具師多すぎ。
インターンシップだってオープンエントリーだし、
選考だってあるんですけどねぇ。
数週間かけて選考されてるようなもんでさ。
ふつーの採用プロセスよかよっぽどしんどいのよ。
> コネで採用されたんでしょ。能力でなくて。
で、
Re:最近 (スコア:-1, フレームのもと)
選抜と言うステップがある限り、
その過程でコネが影響したと言われてもどうしようもないのも事実。
応募した全員に機会があるなら別だけどね。
>普通と違うヤツに文句言いたいだけ?
いえ、激しく勘違いしている香具師を笑うスレでつ。(w
Re:最近 (スコア:1)
ん?それはどんな採用形態であろうが常につきまとう問題だから、
インターンかどうかという問題ではないし、
そもそもコネくささが感じられるような文章でもなかったと思うが?
#そんな話なんかどうせ関係ないような零細に勤めてるのでG7。
#いや、小さいこと自体は文句ないのよ。問題はアレな上司「しか」いない(小さいから選択肢が居ない)という…