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一文系学生の立場から意見します。といっても、インターンシップに参加したことなどない一回生ですけど。
インターンシップは無賃労働です。単位が出るならまだしも、そうでない、インターンシップ系サークルなどで生き生きと無賃労働に励んでいらっしゃる人達を見ると、なんなんだろうと思います。労働なんて、しなきゃしない
学生時代に(各種スキルだけでなく人間関係なども含めて)頑張ってきたヤツと、何もせずに遊んで過ごしてたヤツが、どうして同じに扱われなきゃならないのですか?
学生の本分は学問です。職業訓練ではない(と思いたい)。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
学生にとっても利は無い (スコア:2, おもしろおかしい)
一文系学生の立場から意見します。といっても、インターンシップに参加したことなどない一回生ですけど。
インターンシップは無賃労働です。単位が出るならまだしも、そうでない、インターンシップ系サークルなどで生き生きと無賃労働に励んでいらっしゃる人達を見ると、なんなんだろうと思います。労働なんて、しなきゃしない
Re:学生にとっても利は無い (スコア:0)
学生時代に(各種スキルだけでなく人間関係なども含めて)頑張ってきたヤツと、
何もせずに遊んで過ごしてたヤツが、どうして同じに扱われなきゃならないのですか?
努力したヤツが報われる、高い評価を得る、その機会(の一つ)がインターンシップで
Re:学生にとっても利は無い (スコア:1)
学生の本分は学問です。職業訓練ではない(と思いたい)。
Re:学生にとっても利は無い (スコア:0)
的外れですねぇ。
> 第一に、無賃労働であるということ。
企業は原則として無償・無契約でヒトを使う事が出来ません。
どんなに小さな企業でも、例え口約束であっても、
契約の上で報酬を出して働かせます。
例外として、大学側から「無償で」と求められるらしいですね。
(私が通っていた地方公立大のインターンは給与が出ましたが、)
そのような無賃労働は非教育的なので、学生からも大学に改善を求めて頂きたい。
> 第二に、就職と不透明な形で結びついているらしいこと。
どこにも明記されて無い=不透明?
使える人間とみなされ、それが記録か記憶に残れば、就職は有利になります。
これは誰にでも予想できる当然の結果で、不透明性は無いと思います。