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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
最近 (スコア:1, 参考になる)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
一応正規の採用プロセスは踏みましたが、職場推薦を出してくれたようです。
> 大企業で採用試験みたいなものにしているところが多いですよ。
当然だと思います。
就職活動をやった立場から言うと、SPIみたいなもので本人の適正を
本当に測れてるとは思えないし、皆が同じ基準でフルイにかけられるのが
良いことだとはとても思えない。技術者なら尚更。
今までの「みんな一斉大量採用」そのものがおかしかっただけ。
Re:最近 (スコア:0)
なんで言い訳しなきゃいけないわけ?
Re:最近 (スコア:0, 余計なもの)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
コネとの区別がつかない香具師多すぎ。
インターンシップだってオープンエントリーだし、
選考だってあるんですけどねぇ。
数週間かけて選考されてるようなもんでさ。
ふつーの採用プロセスよかよっぽどしんどいのよ。
> コネで採用されたんでしょ。能力でなくて。
で、新卒一括採用された人間のどれだけが「能力」とやらで採用されたと?
それに、一応私も通常の採用プロセス経てるんですけどね。
即戦力じゃないヤツには文句言うクセに、
なんで「即戦力を探すプロセス」に文句言うのかね?
普通と違うヤツに文句言いたいだけ?
Re:最近 (スコア:0)
インターンシップ自体はオープンエントリーでしたが。
リクナビに募集告知が出てましたし。
機会は全員にあったと思いますけど。
過去にはインターンシップ生でも
採用選考で落とされたヤツもいたらしいし。
あとね、本人が働いた結果の評価とし
Re:最近 (スコア:1)
ん?それはどんな採用形態であろうが常につきまとう問題だから、
インターンかどうかという問題ではないし、
そもそもコネくささが感じられるような文章でもなかったと思うが?
#そんな話なんかどうせ関係ないような零細に勤めてるのでG7。
#いや、小さいこと自体は文句ないのよ。問題はアレな上司「しか」いない(小さいから選択肢が居ない)という…
Re:最近 (スコア:0)
まぁいいや。
Re:最近 (スコア:0)
充分なコミュニケーション能力(コネクション能力?)じゃないの?
あらゆる仕事で要求される基本能力の1つだと思うよ。
# 俺には欠けている能力なので嫉妬