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玉砕しましたが何か?
お互い大人なんで、その後特に気にすることなく過ごしています。もしかしてレアケースなんでしょうか?(笑
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
そもそも (スコア:5, すばらしい洞察)
Re:そもそも (スコア:5, 興味深い)
それにしても、学生時代に「人生は旅」してた奴は、「就職する時は、まとまった休みが取れる会社を選べ」と言われていたが、これから就職を考えている、恋愛下手な諸君には、「結婚相手をみつけやすい職場」なんてのも、候補に上がるかも。要するに、結婚相手になりそうな女性が多く、ライバルとなる男性が少なく、職場結婚が周囲から祝福される職場とかさ。すると、IT系はやめとけって事になるけどな。まあ、若い男子諸君は頑張って頂戴。
Re:そもそも (スコア:2, 参考になる)
>働きつづけるのではなく、片方が異動するってケースもある。
うちの会社では「必ず」ですよ。
結婚まで行ってなくとも周囲の情報でそうなるっぽい。
まぁ、元々社内結婚が多い職場なんだけど。
# 社内は……コクって玉砕したときの気まずさと言ったら(苦笑
---- 何ぃ!ザシャー
Re:そもそも (スコア:1)
玉砕しましたが何か?
お互い大人なんで、その後特に気にすることなく過ごしています。もしかしてレアケースなんでしょうか?(笑
ほえほえ
Re:そもそも (スコア:0)
四六時中いっしょだと、悪い面が出やすいし。
つきあってるだけなら何もしなくても、結婚すれば離すよ。
うちの会社も (スコア:1)
実際のところ、一緒にしておくと会社にとってどんな悪影響が出るのでしょう?
人生経験の浅い私にはイマイチよくわからないのです。
#二人一緒のほうが楽しくていいんじゃないかなって程度
Re:うちの会社も (スコア:1)
2人の世界に入って業務情報の風通しが悪くなるとか、
そのへんじゃないですかね。
Re:うちの会社も (スコア:1, 参考になる)
迷信とまで言わないが、実際には 個人ごとの資質に依存するので
夫婦だから悪影響があるなんて無意味だね。
大昔の「オンナは結婚退職 / 出産退職する」って時代には、
結婚後も居座るような「嫁社員」をイビリ出す必要があったんだね。
会社としては 新しい女性を入れて、「残業で嫁探しも出来ない男性社員」の
嫁候補を揃えたかったから。
そういうコトを未だに引きずってる会社や職場は多くて、
結婚したら異動させるなんて無意味なコトをやってるわけ。
こういうことがまかり通るなら、
「ヤツだけ XX歳でも独身だから」
「アイツだけ XX県出身だから」
「アイツだけ XX大学出身だから」
悪影響があるという トンデモ話と同じになる。
オレの今いるトコはかなりの率で社内恋愛=>結婚に至ってる職場だけど、
結婚したからって理由での異動は一切ないし、それでの悪影響なんてのもない。
技術系だから、そこに集められてるのは、
欠く事の出来ない/おいそれと代替できない実戦力なんで、
結婚した程度の理由では異動なんてムダできないんだね。
強引なアラ探しをするなら、親族でのイベント(身内の冠婚葬祭)があったときに
二人が同時に休む場合があるくらいかな。
そんなもの、何年かに1回なんだから、インフルエンザを押して会社にきて、
ウィルス撒き散らした自称「会社に尽くす人間」の方がよっぽど悪影響だろうな。
Re:うちの会社も (スコア:0)
> 夫婦だから悪影響があるなんて無意味だね。
全く同意。
うちの部署もそんな社内婚多いけど原則そのまま放置してるし、取り立てて問題も無い。
単に相性や組み合わせの1パラメータとして考えて良いとおもう。
Re:うちの会社も (スコア:0)
>夫婦だから悪影響があるなんて無意味だね。
資質に依存することを積み上げた結果、そういう風習になったのかもしれませんね。
「自分だけはそうじゃないはず」だから「無意味」なんて言っちゃう無邪気さがよくわかりません。
あと、アツク語っているところを申し訳ないですが、
>技術系だから、そこに集められてるのは、
>欠く事の出来ない/おいそれと代替できない実戦力なんで、
>結婚した程度の理由では異動なんてムダできないんだね。
そういうチームの一部の本人たちだけはそう思ってますが、
よほどの特殊職でもない限り、間違いなく欠く事もできますし代替だっていくらでもききます。
そこに気付いたら次のステップへ飛躍できますので、がんばってください。
Re:うちの会社も (スコア:0)
Re:うちの会社も (スコア:0)
夫婦の仲を仕事に持ち込んだり(客先で口げんか)
営業系なので相手の会社に気を使わせたり
(情報など片方だけに知らせないでなるべく共有させたり)
セットで休日をとるか調整が問題になったり
周りが苦労してます。