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学生の問い合わせでは「残業は多いのか」「ボーナスはどれくらいか」「休みはどれくらいあるのか」とばかり聞くやつがいるらしい。
残業と早出で毎日終電・始発が恒常化している会社とか、ボーナスが殆ど出ない会社とか、土日も出てくることを求められる会社とか、そういう会社は避けたいのは普通だと思いますが。
親の庇護がまだ受けられる20代前半くらいまでならブラック企業にもまれたって、乗り越えられる。
ブラック企業ってのは、死ななきゃ脱出できないからブラック企業なんですよ。気が付いたら連帯保証人の親ともども、借金に追われてタコ部屋送り、なんてのが本当のブラック企業。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
多少ブラックに入ったほうが (スコア:1)
新入社員の頃から、楽をしようとしても良い事は無いと思うがなぁ。
Re: (スコア:0)
大企業の求人倍率が0.47倍とか0.63倍だとかいうけれど、中堅で1倍、中小に至っては
4.4倍も求人があるのだよね。
うるさくしつこく仕事をえり好みしなければ、就職なんてそんなに大変なことじゃない。
人事担当の話を聞くと、学生の問い合わせでは「残業は多いのか」「ボーナスはどれくらいか」
「休みはどれくらいあるのか」とばかり聞くやつがいるらしい。
自分は経営者ではないけれど、そんなことばっかり聞いてくるようでは門前払いに
されてもおかしくないと思う。
資本主義経済なのだから、会社だって社員が働いて儲
Re:多少ブラックに入ったほうが (スコア:0)
学生の問い合わせでは「残業は多いのか」「ボーナスはどれくらいか」「休みはどれくらいあるのか」とばかり聞くやつがいるらしい。
残業と早出で毎日終電・始発が恒常化している会社とか、ボーナスが殆ど出ない会社とか、土日も出てくることを求められる会社とか、
そういう会社は避けたいのは普通だと思いますが。
親の庇護がまだ受けられる20代前半くらいまでならブラック企業にもまれたって、乗り越えられる。
ブラック企業ってのは、死ななきゃ脱出できないからブラック企業なんですよ。
気が付いたら連帯保証人の親ともども、借金に追われてタコ部屋送り、なんてのが本当のブラック企業。