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日本人情報技術者のレベルは世界最低?」記事へのコメント

  • 数週間の技術訓練だけでソフトウェア製作を行っており、(他の国々と比較して)勝負にならないのは当然、その状態でよくやっているともとれる。

    数週間「も」技術訓練をしてもらえるならばまだマシな方で、それすらもなく現場に放り込まれるなどということは日常茶飯事なところもあるのではないか。

    少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即

    --


    # ACなのでAC
    • by Anonymous Coward on 2003年07月17日 13時02分 (#360678)
      うちの会社でも4月入社で6月には実践投入サポートなしです。
      中途採用者は、たとえ前職が全然無関係な業種でも入社即実践。
      「わからないなら辞めれば?」って感じです。
      (こういうこと言ってるから、毎年二桁単位で退職者が...(泣)
      使い物になったころに辞めるし(号泣))

      ところで、ハローワーク経由で採用された
      「ITのお勉強をしてきた」おっさんが
      使い物にならないのはデフォルトでしょうか
      (資格だけはもってるんだよなぁ)
      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2003年07月17日 13時06分 (#360682)
        ガッツ石松さんですか?
        親コメント
      • >こういうこと言ってるから、毎年二桁単位で退職者が

        二桁なら良いじゃん。ウチは三桁辞めた年もあったぞ。
        二桁/月とかもあったな。別にリストラしてないのに。
        #低レベル競争

        でも、

        >中途採用者は、たとえ前職が全然無関係な業種でも入社即実践。
        • >そもそも、会社によって得意な業種ってのがあるんだから。
          >前職でタッチしてない業種を得意とする会社を選ぶ方が悪い。

          採用するほうも採用するほうだと思うが…。

          #今の会社がまさにその状態なのでAC
      • by Anonymous Coward
        >(こういうこと言ってるから、毎年二桁単位で退職者が...(泣)
        >使い物になったころに辞めるし(号泣))

        それ、アタシの前のカイシャと同じですう。
        バブルの頃はそれでもカイシャもっていたけど、バブルが弾けたらあっという間に潰れましたがな。
        #潰れる前に月250時間残業しても残業代ロクに出なくなって逃亡したのでAC

※ただしPHPを除く -- あるAdmin

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