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>ぬるま湯でやってもやらなくても大差の無い環境にいる人達 ぬるま湯だったらいいんだけどねえ。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
そんなの、当然のことでしょ (スコア:3, 興味深い)
IT業界で職に就きすれば、本人や家族はおろか一族の生活レベルを一変させるだけの収入が得られる。だから人気業種で、技術者の競争がとても活発。
インドの場合
基本は中国と一緒。
さらにカースト制度をぶち抜いて裕福層に食い込める数少ない業種。だから、技術者の競争は活発。
日本の場合
産業構造が、ハイテク版の建設業界。
多重下請け構造で末端の会社(技術者)へまともな資金がこない。コスト構造が人月ベース・人件費積み上げが主体などなどで、技術者への報酬は抑制圧力が強い。
業界全体として、OJT偏重でITの基礎的な学力に問題あり。 技術者のモラルの低下。
技術力での評価がほとんど無いので、技術レベルの向上など趣味の範囲。
当たり前の話で、金にならない業界に優秀な人材は集まらない。
一族の一生が掛かってて死に物狂いで励んでいる人々と、ぬるま湯でやってもやらなくても大差の無い環境にいる人達では、最初っから勝負にならないよな。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
んで必死にならなくなって日本並になるということ?
インドなんか技術者のカーストが出来て世襲制になったりしてね
心配いらないじゃん
#あの辺の国は豊かになるとすぐに,せこせこ働くのは下賎の者の
#やることという価値観が台頭しそうだしなあ
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
自分が必死で働かなくてもよくなると母校に寄付をしたり
親戚じゅうの子供の留学を援助したりするそうです。
というわけで、良い技術者の拡大再生産が続くわけですね。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
>んで必死にならなくなって日本並になるということ?
豊かになれば、ハングリー精神は終息するはずなので、ある程度は丸くなる可能性はあるけど、日本のような救いようも無い産業構造に
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
ぬるま湯だったらいいんだけどねえ。
やってもやらなくてもそれなりの給料、じゃなくて、やってもやらなくても雀の涙、だから、モチベーションなんて上がるわけがない。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
2. 他の会社に移っても大差ないから。
3. 親の遺言で転職を禁じられているから。
4. その他
さあどれだ。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
大差無いのかどうかを(事前に)調べる術が無いから、とかだったりする?
いっそのこと (スコア:0)
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
適切に支払われれば、それだけでもやる気はでるんだけどな、、
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1, すばらしい洞察)
とぼやいてしまう時点で
> 一族の一生がかかって
る人たちとの差が出ていると思うのは私だけ?
# まぁ私も人を指させる身ではありませんが。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:1)
時給仕事もなぁ...と思うですよ。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0, フレームのもと)
あんたの言ってることは労働者をこき使って使い捨てにしてるような類の経営者の戯言と同じ。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
弱者の立場にたつって楽でいいよね。
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
俺、二重三重に抜かれて元請けが払ってる報酬の1/4で働かせて捨てた会社のオーナーとか、もっと酷いのになると八時から五時までの基本給が13万で土日関係無しで終電近くまで残業やらされて手取り20万以上出さない上に社長の趣味が労働者を苛めるのだったからみんな辞めてくような会社の独裁者だった社長に(合法的に)喧嘩うったりとかして来たのよね。
今の
Re:そんなの、当然のことでしょ (スコア:0)
世界最低と主張するならもっと力を入れてないとこ、例えばナウルとかと比べないと意味がない。
それで (スコア:0)