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台風15号、首都圏各地で被害」記事へのコメント

  • 首都圏を台風が通過したのが深夜から未明だったから、雨風で負傷したり難儀したりという人は限られていたと思うけど(音で寝られなくて寝不足という人は結構いたとは思うけど)、昨夜の計画運休と、朝になって交通機関が壊滅していた影響が一番大きかったんじゃないかなあ。

    ニュースで駅に長蛇の列を作っていたり、超満員のホームや電車を見ていると、そこまでして出社させるって異常じゃないかと思ったよ。

    NHKはこの件取り上げてる [nhk.or.jp]。

    • by Anonymous Coward on 2019年09月09日 20時31分 (#3682965)

      別に無理やり出社させてるわけじゃないよ
      自己判断して貰ってるだけだよ

      • >自己判断して貰ってるだけだよ

        いっそ自己判断させない方が良さそうすね。

        天候や災害で利用している交通機関が停止していた場合。
        運行再開直後は混雑とそれに伴う危険が予想されるので、すぐには行動しないで最低xh後に行動すること。
        その場合始業時間開始後yh経過している場合は、当日の勤務は無しとする。

        とかで。(x,yは適当な整数)

        経営側からすると利益が失われそうでヤキモキしちゃいそうだけど、常に安全側に倒す方向であると良いな。

        • by Anonymous Coward

          それがね、いくら基準作ったって本社の指示をきかない営業所がある会社があってですね。
          今回の場合だと、基準にのっとって自宅待機指示を本社が営業所長に出して、
          営業所長がその営業所の従業員に伝えるはずなんですが、営業所長が握りつぶすんですな。
          理由は至極シンプルに「営業活動に支障が出るから(という名の自分のノルマがやばいから)」。
          ちなみに「基準がある」という情報自体も営業所長がポッケナイナイする徹底ぶりです。

          ※これが実話だからこまる。゜本社から50mも離れてないんだけどね...

      • by Anonymous Coward

        自己判断というな圧力が問題になってるんでしょ?

        馬鹿なの?
        いや、馬鹿なのは分かってるけど。

        リンク先くらい読んだら?

        • by Anonymous Coward

          アスペなの?
          としか言いようがない。

        • by Anonymous Coward

          文字が読めても文が読めないってこういうんかな

        • by Anonymous Coward

          圧力に従っちゃうような人格を形成しやすい教育の問題じゃないかねー。

          • by Anonymous Coward

            圧力に従わないやつは虐められたり、内申点その他で不遇な扱いを受けるだけだから。
            そりゃ社畜まっしぐらなタイプが優遇される教育をやめない限り、何も変わらんだろうね。

            • by Anonymous Coward

              圧力作ってんのは自分たちだろ…

      • by Anonymous Coward

        自己判断で出社してください、って会社の社風によって全然意味変わりそう。

      • by Anonymous Coward

        「自己判断」って言っても、基本的には会社の指示がなく自宅待機してると無断欠勤となるため、
        結局(管理監督権のある)直属上長によって出勤・待機の選択権を握られている状態です。

        その結果、「(管理監督権のある)直属上長に確認する」が判断基準第1位にせざるを得なく、
        上長に連絡がつかない・上長/管理部門から連絡がない場合は、
        「分からない以上は(自分の立場を安全側に倒すため)出社しなければならない」がどうしてもデフォルトになりますよ。

        まあ、普段上長とのコミュニケーションがうまくいっていない人には地獄ですな。

        • by Anonymous Coward

          「自己判断で」といわれたら、出勤・待機の選択権限や年休利用の決定権(年休でそれはおかしいんだけど、まぁそれは置いておいて)が担当社員に委譲される、だと思うし、うちの会社ではそれで動いたけど、無断欠勤扱いされる会社もあるんでしょうね。 
          # もちろん、あるコト自体は想像はできますが。

          • by Anonymous Coward

            通勤労災が発生する可能性を考えると、本来は一従業員に出勤/待機の判断させちゃいけないんですよ。
            「自己判断」を言い出す会社は、労災リスクを考えていない可能性が高い。
            事前に災害時自己判断指示時における通勤時の負傷の場合、労災となることについて言質とっておいた方がいいですよ。

            • by Anonymous Coward
              通勤労災は会社にペナルティないですから大抵の会社は何も考えてないと思いますよ
              • by Anonymous Coward

                会社に主だったペナルティがなくても、その人が怪我で仕事できなくなるのは立派な労災リスクでっせ。

        • by Anonymous Coward

          災害時・運休時の自宅待機は自動的に「無事故扱い(労働時間からは差し引くが賞罰無し)」にするべきだよな。
          一々通達が必要ってのはバッドデザインだ。

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