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国内企業の殆どは廃業するんじゃないかな労働基準法やハラスメント系に反していないほうが異常が常態だし
これは正解かと。朝礼とかいう名目で、毎日１時間前に出社を要求しているところは腐るほどあるもちろん、「業務時間ではないから」賃金なし
朝礼は業務時間とは言えないだろ・・客が対価を払ってるのはあくまでも成果物、つまり成果物を生産してない時間を業務と認めることはできない。業務以外の時間を工数のなかに計上されても納得できるお客さんはいないよね。朝礼とか掃除とか学芸会とか何時間やってくれてもそれは自由だけど、その時間を工数と主張して対価を要求するのは無理がある。
個人的には朝礼とか終礼はクソ喰らえと思っていますが……。
一般的に会社における朝礼は業務に関することを周知したり報告したりするものですから立派に業務の一部であり、給与の対象となるべき時間だと思いますが。某外資系MLM会社の朝礼みたいに殆ど小粋なアメリカンジョークを聞かされてる時間なら業務ではないと言えるとは思いますが。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
全て裁かれたら (スコア:0)
国内企業の殆どは廃業するんじゃないかな
労働基準法やハラスメント系に反していないほうが異常が常態だし
Re: (スコア:0)
これは正解かと。朝礼とかいう名目で、毎日１時間前に出社を要求しているところは腐るほどある
もちろん、「業務時間ではないから」賃金なし
Re: (スコア:-1)
朝礼は業務時間とは言えないだろ・・
客が対価を払ってるのはあくまでも成果物、つまり成果物を生産してない時間を業務と認めることはできない。
業務以外の時間を工数のなかに計上されても納得できるお客さんはいないよね。
朝礼とか掃除とか学芸会とか何時間やってくれてもそれは自由だけど、その時間を工数と主張して対価を要求するのは無理がある。
Re:全て裁かれたら (スコア:0)
個人的には朝礼とか終礼はクソ喰らえと思っていますが……。
一般的に会社における朝礼は業務に関することを周知したり報告したりするものですから立派に業務の一部であり、給与の対象となるべき時間だと思いますが。
某外資系MLM会社の朝礼みたいに殆ど小粋なアメリカンジョークを聞かされてる時間なら業務ではないと言えるとは思いますが。