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>公にしない→過酷,心身壊す,ゆっくり死ぬ
この状態はいっぱい転がってるねぇ。出てこない人多数居る。いないのに居るとはコレイカに。
わたしゃその状態中に出先の工場がつぶれて成り行きで他所に回されてゆるやかに復旧中。#隣の人も今/.J見てるのでAC.
一方IT業界の管理職は、担当管理職といえども、自分の仕事は自分で管理する必要があります。(他の人に管理してもらっているのでは管理職ではない) その人の能力により、数十倍の生産性(アウトプット)の差が付きます。残業が多いから残業代払えという主張は、自分達の首を絞めることになると思います。 おなじ主張するなら、多くのアウトプットを出しているのだから、そのアウトプットに見合った給与をよこせと主張すべきでしょう。多くのアウトプットを 出す方法が、効率良く作業することでも、他者と強力をうまくすることでも、効率は悪いが長時間労働で頑張るのでも関係ないと思います。
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裁量労働制 (スコア:1)
Re:裁量労働制 (スコア:5, 参考になる)
でも一般社員でもサービス残業ばかりだったので同じですね。
なんでこういうことが公にならないのか不思議。政府癒着系ベンダーの黒い強みなのかな。
中には戦ってる人 [mlt-3.com](しんぶん赤旗の一面になったり、ニュースZEROで特集が組まれた人)もいるけど、ほとんどいないね。効果もあんまりなさそうだし。さっさと辞めるのが吉。
Re:裁量労働制 (スコア:1)
一年持たずに鬱で辞めましたけど。
Re:裁量労働制 (スコア:1, すばらしい洞察)
公にしようとしないから
すぐ死ぬかゆっくり死ぬかの違い (スコア:2, すばらしい洞察)
公にする→解雇,行き先無し,すぐ死ぬ
公にしない→過酷,心身壊す,ゆっくり死ぬ
どちらがよりマシかの選択ですね.
最良の選択肢は,「逃げる」かなぁ.
屍体メモ [windy.cx]
Re:すぐ死ぬかゆっくり死ぬかの違い (スコア:1, すばらしい洞察)
それもまた公にすればいい
そこまでして居残る意味があるかは別ですがね
#っていうか「やったことあるの?」
#やりもしないで「やったら解雇させられる」なんて無根拠で言うな
Re: (スコア:0)
その違法労働はそのDQN会社にも労基署にももみ消されたようだ。
法治国家の日本でも、世間の実態はそんなものなのかね・・・
Re:すぐ死ぬかゆっくり死ぬかのどちらがよりマシか (スコア:0)
つまり、あなたはこう言って欲しいわけだ
「心配するな、オマエはすでに死んでいる」(cv:神谷明)
と。
Re: (スコア:0)
>公にしない→過酷,心身壊す,ゆっくり死ぬ
この状態はいっぱい転がってるねぇ。
出てこない人多数居る。いないのに居るとはコレイカに。
わたしゃその状態中に出先の工場がつぶれて成り行きで他所に回されてゆるやかに復旧中。
#隣の人も今/.J見てるのでAC.
Re:裁量労働制 (スコア:2, すばらしい洞察)
一方IT業界の管理職は、担当管理職といえども、自分の仕事は自分で管理する必要があります。(他の人に管理してもらっているのでは管理職ではない) その人の能力により、数十倍の生産性(アウトプット)の差が付きます。残業が多いから残業代払えという主張は、自分達の首を絞めることになると思います。 おなじ主張するなら、多くのアウトプットを出しているのだから、そのアウトプットに見合った給与をよこせと主張すべきでしょう。多くのアウトプットを 出す方法が、効率良く作業することでも、他者と強力をうまくすることでも、効率は悪いが長時間労働で頑張るのでも関係ないと思います。
Re: (スコア:0)
アウトプットの評価ってのは、分量なんぞではなく「それで得られた会社の利益」
で評価すべきだろうな。