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その通り。2日休んでブログを書いた「だけ」ならね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
そうか? (スコア:1, すばらしい洞察)
ブログを更新したからクビ?
理由を言い渡されたならともかく、そんなの勝手な想像だろ
いらない子だったんだ、それだけの話だと思う
Re:そうか? (スコア:1)
一部の研究職など当てはまらないこともあるが、大抵の場合
本当に必要な人材は何かあった場合を考えて自分がいなくなっても困らないような体制を整えています。
AVG anti-virus data base out of date
Re: (スコア:0)
人を入れ替えるだけでもどんだけコストが発生すると思ってるんだ?
2日休んでブログを書いただけでクビにしてたらもたんぞ普通の会社は
Re:そうか? (スコア:1, おもしろおかしい)
そうだよね
歓迎会と送別会ばかりで小遣いが消えちゃうよ、まったく
Re:そうか? (スコア:1)
「本当に」必要な人材はちゃんと考えてる方だって言いたかっただけなんだが
ピクッとさせてしまいましたでしょうか?
AVG anti-virus data base out of date
Re: (スコア:0)
Re:そうか? (スコア:1)
無限ループになっちゃったのでこの辺で、IDだし
適当な所で-1しといてください > モデレータ
AVG anti-virus data base out of date
Re: (スコア:0)
その通り。2日休んでブログを書いた「だけ」ならね。
Re: (スコア:0)
人材として換える換えられないのレベルにはないでしょう。
この人を採用しても大丈夫だろうか?という評価期間なのに
いきなり二日も休んで、三日目に「午後から出社する」と
しようとしたのですから、三日休んだに等しいですね。
「この人が会社にとって必要かどうか」ではなく
「この人を正社員として迎えても大丈夫か?」の段階でしょう。
会社としてはこの人を正社員にしたら会社にとって悪いと判断した
ということなのでは?