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社内システム？あんなの簡単だろｗｗみんな派遣に切り替えたら儲かるんじゃね？ｗコスト減らして昇進しようず
みたいに考えてやった結果、内部情報が流出したりウィルス騒ぎになったりするんだろうね。日本の輸出企業で一番成果を出していないのが企画屋だったり営業だったりすると思うんだけどな。
社内情報システム部には、私が知る限り、必ず派遣の類がいますね。でも、彼らは一様にして、素晴らしい働きをしています。
問題を起こしているのは決まって...やめておこう。
派遣は正社員と比較すれば、まだ簡単にクビを切れますから。そりゃ出来ないのが来たらご退場いただく→次は出来るの連れてきて、で当たり引くまで入れ替えればいいわけです。派遣の受け入れ側が、それなりに強い立場にある場合の話ですけどね。
SIerから社内システム屋にヘッドハントされたけど、技量はそれなりに必要。なんせくだらんモノで金を吸い取ろうとする営業が、わんさと来る。こちらの技量をちらつかせるとさっさと退散、話にならんから技術屋連れてきてと言っても、連れてこないのが大半。あんなのに騙されてたら、金がいくらあっても足らないです。
そういう人を「技術しか知らないバカ」とレッテルを貼って「技術も何も知らないバカ」が上司になりぼったくられるわけですねｗ役所がぼったくられているのもそのせいかなＴＴ
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
企画屋が考えそうな事。 (スコア:0)
社内システム？あんなの簡単だろｗｗ
みんな派遣に切り替えたら儲かるんじゃね？ｗコスト減らして昇進しようず
みたいに考えてやった結果、内部情報が流出したりウィルス騒ぎになったりするんだろうね。
日本の輸出企業で一番成果を出していないのが企画屋だったり営業だったりすると思うんだけどな。
Re:企画屋が考えそうな事。 (スコア:2)
社内情報システム部には、私が知る限り、必ず派遣の類がいますね。
でも、彼らは一様にして、素晴らしい働きをしています。
問題を起こしているのは決まって...
やめておこう。
Re: (スコア:0)
派遣は正社員と比較すれば、まだ簡単にクビを切れますから。
そりゃ出来ないのが来たらご退場いただく→次は出来るの連れてきて、
で当たり引くまで入れ替えればいいわけです。
派遣の受け入れ側が、それなりに強い立場にある場合の話ですけどね。
Re:企画屋が考えそうな事。 (スコア:1, 興味深い)
SIerから社内システム屋にヘッドハントされたけど、技量はそれなりに必要。
なんせくだらんモノで金を吸い取ろうとする営業が、わんさと来る。
こちらの技量をちらつかせるとさっさと退散、話にならんから技術屋連れてきてと言っても、連れてこないのが大半。
あんなのに騙されてたら、金がいくらあっても足らないです。
Re: (スコア:0)
そういう人を「技術しか知らないバカ」とレッテルを貼って
「技術も何も知らないバカ」が上司になりぼったくられるわけですねｗ
役所がぼったくられているのもそのせいかなＴＴ