「IT管理部門が企画配下になったらどうする？」記事へのコメント

転職先を探すしかないだろう

[Technical Type (3408)]

企画部門出身じゃ、話し合っても何もいい事は無いだろう。得意先とが友人・知人と交流し、「やはり企画部門出身の上司の下で働くのは不可能」となったときに、助けてもらうしかないな。うつ病になってからじゃ取り返しが付かない。単純に考えれば、正気とは思えない事を要求した挙句に当然のごとく失敗すればなぜ失敗したのか反省文を出せとか、コストを考えずに何かやれとか、逆に目先のコスト削減をして自分の成果にして後で大変な事態を招くとか、セキュリティーの事はガン無視とか、意見を言えば逆らったなと報復やパワハラするとか。

まぁ、少しは慰めておこうか。IT部門の上司から「何だあのメールは。192.168.0.1 は俺が使っている IP アドレスだ、なに勝手に使ってやがるんだ余計な事しやがって！」みたいな事を言われ、説明したものの、判っていないのはお前だと事あるごとに散々に言われ、周囲の人間も上司に同調し、私は「192.168.0.1 の IP アドレスを勝手に使った馬鹿野郎」という評価を得た事もある。ITの事を話し合っても無駄な上司は、企画部門出身には限らない。

Re:転職先を探すしかないだろう

[nsmrtks (20015)]

同感。(転職するしかないかどうかは置いておいて..)

| /.J諸氏は、技術部門の上長として技術者でない人物が配されたとき、
| どのように対応するだろうか。
↓
に対する色々お気楽な意見も一理あるとは思うが、

> .. 単純に考えれば、正気とは思えない事を要求した挙句に
> 当然のごとく失敗すればなぜ失敗したのか反省文を出せとか、
> コストを考えずに何かやれとか、
> 逆に目先のコスト削減をして自分の成果にして後で大変な事態を招くとか、
> セキュリティーの事はガン無視とか、
> 意見を言えば逆らったなと報復やパワハラするとか。
↓
こういう経験を身をもってしていないので楽観的なんだと想像する。

Re:

[Anonymous Coward]

社内IT部門で技術やってて、企画を嫌ってこの先良いキャリアを形成するって結構難しい。
技術力に関しては社内IT部門にいるよりIT系の会社にいた方が（場数的に）評価されがちで、
社内ITの管理部分はアウトソースされる可能性もあるし、社内IT部門に所属しながら技術で食っていくのは結構危険。

なんて状況を踏まえて、社内IT部門で企画を嫌っていればいいと思っていたり、
企画の人間を頭から馬鹿にして排除モードに入る、なんてスタンスの方がお気楽だと俺は思うなあ。
職務経歴次第で転職はグッドな選択。状況に対してネガるだけなのが一番お気楽だと思うわ。

今回の件をポジティブに捉えている意見も、お気楽に見ているわけじゃない。
恐らくは会社にとって必要な変化で、それを自分に生かすチャンスだと捉えている。
そういう人達からすれば、技術畑だけで壁を作って社内のIT部門で生きていくって考えの方が
余程お気楽にみえるんじゃないかね。

Re:

[Anonymous Coward]

>こういう経験を身をもってしていないので楽観的なんだと想像する。

いやいや、上司に技術に詳しい人が必ず来るなんて贅沢ですよ
大抵は技術知らない上司でもそこそこ上手く行くように説明しながら働いてるんでしょ

むしろ上司も技術を知らないと仕事ができない社員なら
技術だけやってれば生きていけるような職場に転職したほうが良い気がします