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わがまま通せばいいだろ。ファイルサーバが多重化されてないなら、電源を入れさせるな。HTMLのデザイナが勝手にJavaScriptまで作ってformの値をいじろうとしているならその部分はデザイナの責任だ、デザイナに保守させろ。おれはずっとわがままを通してきたが、クビになったことはない。自分から会社を飛び出す事ばかりだけどなｗ# つーか何で会社はこんなおれを雇うんだよｗ
> 自分から会社を飛び出す事ばかりだけどなｗ
日本の会社ではクビにするのに色々厳しい条件（整理解雇の４要件）があるので、わざと会社での居心地を悪くして、自ら退職するように追い込んでいるんだよ。
自己都合による退職ではなく会社都合で退職すれば、退職金が増えるとか、失業手当が早く出るとか、色々とメリットがあるのにもったいない。
>会社都合で退職すれば、退職金が増えるとか、>失業手当が早く出るとか、色々とメリット
転職経験がほとんどない年配の方だろうか。まず退職金の話が出る時点で、勤続１５年ぐらいないと基本的に退職金の支給のカーブ曲線から言ってメリット少ない。割り増し退職金も、基本は年配ほど５０代あたりが多くもらえる。
私の意見は、逆でデメリットの方が多いと思う。転職に長けた人は、３ヶ月程度の失業保険猶予有無なんて、まったく気にしない。何より機会損失の方が大きいね。職場探しは、ほとんどがタイミングの世界だから、好条件で辞める機会をうかがうよりも、納得の条件で次に移れる機会のほうが大事
あれ俺の会社、勤続3年半で退職金出たけど？
そんな端下金じゃ釣り合わない機会損失ってのが、わからないのか.....相当安い人間なんだな。
2000万円ぐらい出たけど、世間じゃ違うのか。次回は注意しよう。
そんなことあるとは思えんな。会社名出してみ。
次世代の天下り後輩のために名前は出せない。
つまんね。別のオチもってこい
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
技術的に正しいことを通す (スコア:0)
わがまま通せばいいだろ。
ファイルサーバが多重化されてないなら、電源を入れさせるな。
HTMLのデザイナが勝手にJavaScriptまで作ってformの値をいじろうとしているなら
その部分はデザイナの責任だ、デザイナに保守させろ。
おれはずっとわがままを通してきたが、クビになったことはない。
自分から会社を飛び出す事ばかりだけどなｗ
# つーか何で会社はこんなおれを雇うんだよｗ
Re: (スコア:0)
> 自分から会社を飛び出す事ばかりだけどなｗ
日本の会社ではクビにするのに色々厳しい条件（整理解雇の４要件）があるので、
わざと会社での居心地を悪くして、自ら退職するように追い込んでいるんだよ。
自己都合による退職ではなく会社都合で退職すれば、退職金が増えるとか、
失業手当が早く出るとか、色々とメリットがあるのにもったいない。
Re: (スコア:2, 参考になる)
>会社都合で退職すれば、退職金が増えるとか、
>失業手当が早く出るとか、色々とメリット
転職経験がほとんどない年配の方だろうか。
まず退職金の話が出る時点で、勤続１５年ぐらいないと
基本的に退職金の支給のカーブ曲線から言ってメリット少ない。
割り増し退職金も、基本は年配ほど５０代あたりが多くもらえる。
私の意見は、逆でデメリットの方が多いと思う。
転職に長けた人は、３ヶ月程度の失業保険猶予有無なんて、まったく気にしない。
何より機会損失の方が大きいね。
職場探しは、ほとんどがタイミングの世界だから、
好条件で辞める機会をうかがうよりも、納得の条件で次に移れる機会のほうが大事
Re: (スコア:0)
あれ俺の会社、勤続3年半で退職金出たけど？
Re: (スコア:0)
そんな端下金じゃ釣り合わない機会損失ってのが、わからないのか.....相当安い人間なんだな。
Re: (スコア:0)
2000万円ぐらい出たけど、世間じゃ違うのか。次回は注意しよう。
Re: (スコア:0)
そんなことあるとは思えんな。会社名出してみ。
Re: (スコア:0)
次世代の天下り後輩のために名前は出せない。
Re:技術的に正しいことを通す (スコア:0)
つまんね。別のオチもってこい