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外資系企業日本支社に就職して、海外赴任したいと、日々アピールしてれば、そのうち異動させてくれるんじゃない？
これに一票。最初から「米国またはヨーロッパ」ではなくアジアの国々(今ならインドかな)なら、すぐに現地に異動させてくれるよ。日本で雇うより安く済むし、海外拠点常駐で日本語ができる人って重宝される。
そこで経験積んで、また別の国に異動させてもらうor他社に転職して最終的に「米国またはヨーロッパ」に行けばいい。
？？？
＞最初から「米国またはヨーロッパ」ではなくアジアの国々(今ならインドかな)なら、すぐに現地に異動させてくれるよ。
外資系企業の日本支社に就職して、すぐにインドに異動させてもらえるんでしょうか。
＞日本で雇うより安く済むし、海外拠点常駐で日本語ができる人って重宝される。
外資系企業の日本支社ってことは日本で雇っているのでは？それと、インドで働くのに日本語能力って重宝されるのですか？本社が日本ならまだわかりますが、外資系ってことは本社は欧米ですよね。
そもそも外資系日本支社ってことは現地採用なわけですから、期待されるのは現地での働きではないでしょうか。日本採用なら日本で働くこと。そりゃ社内で英会話する機会はあるでしょうし、本社に出張することも多いでしょうが、他国に異動になるにはよほど頭角を現さないと難しいように思います。
早期に海外常駐を狙うなら、むしろ多国展開している日本企業に就職したほうが近道ではないかと思います。
> 外資系企業の日本支社に就職して、すぐにインドに異動させてもらえるんでしょうか。インドの外資系企業の日本支社なら、就職してすぐにインドに異動させてもらえるかも知れませんよね、てな話でしょう。異動させてもらえるかどうかは、その人、その会社次第です。
> それと、インドで働くのに日本語能力って重宝されるのですか？本社が日本ならまだわかりますが、外資系ってことは本社は欧米ですよね。外資は外国資本だから、別に本社は欧米とは限りませんよ。中国でも韓国でも、あるいはパプアニューギニアでも、立派な外資でしょう。インドで日本語が必
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
とりあえず (スコア:1)
外資系企業日本支社に就職して、海外赴任したいと、日々アピールしてれば、そのうち異動させてくれるんじゃない？
Re:とりあえず (スコア:0)
これに一票。
最初から「米国またはヨーロッパ」ではなくアジアの国々(今ならインドかな)なら、すぐに現地に異動させてくれるよ。
日本で雇うより安く済むし、海外拠点常駐で日本語ができる人って重宝される。
そこで経験積んで、また別の国に異動させてもらうor他社に転職して最終的に「米国またはヨーロッパ」に行けばいい。
Re: (スコア:0)
？？？
＞最初から「米国またはヨーロッパ」ではなくアジアの国々(今ならインドかな)なら、すぐに現地に異動させてくれるよ。
外資系企業の日本支社に就職して、すぐにインドに異動させてもらえるんでしょうか。
＞日本で雇うより安く済むし、海外拠点常駐で日本語ができる人って重宝される。
外資系企業の日本支社ってことは日本で雇っているのでは？
それと、インドで働くのに日本語能力って重宝されるのですか？本社が日本ならまだわかりますが、外資系ってことは本社は欧米ですよね。
そもそも外資系日本支社ってことは現地採用なわけですから、期待されるのは現地での働きではないでしょうか。日本採用なら日本で働くこと。そりゃ社内で英会話する機会はあるでしょうし、本社に出張することも多いでしょうが、他国に異動になるにはよほど頭角を現さないと難しいように思います。
早期に海外常駐を狙うなら、むしろ多国展開している日本企業に就職したほうが近道ではないかと思います。
Re: (スコア:0)
> 外資系企業の日本支社に就職して、すぐにインドに異動させてもらえるんでしょうか。
インドの外資系企業の日本支社なら、就職してすぐにインドに異動させてもらえるかも知れませんよね、てな話でしょう。異動させてもらえるかどうかは、その人、その会社次第です。
> それと、インドで働くのに日本語能力って重宝されるのですか？本社が日本ならまだわかりますが、外資系ってことは本社は欧米ですよね。
外資は外国資本だから、別に本社は欧米とは限りませんよ。中国でも韓国でも、あるいはパプアニューギニアでも、立派な外資でしょう。インドで日本語が必