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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
求む!即戦力 (スコア:2, すばらしい洞察)
「人を育てない」=「即戦力・既存戦力」でどうにかする、
という風潮強いですよね。
「博士をとらない企業が悪い」「見合うだけの能力が無い
学生側が悪い」はどちらも本当だと思います。ただ博士に
-- gonta --
"May Macintosh be with you"
Re:求む!即戦力 (スコア:1, 興味深い)
どうしても即戦力中心の雇用になってしまいます。
もちろん経営者側にも「辞めようと思われない環境」を作る努力も必要ですが、
ポスドクくんたちにも「給与をプライオリティとしない何か」
を求める
Re:求む!即戦力 (スコア:0)
>どうしても即戦力中心の雇用になってしまいます。
>もちろん経営者側にも「辞めようと思われない環境」を作る努力も必要ですが、
退職金って本来はそのためのものでは?
決して経営者や管理職のためのもんじゃない。はっきり言って経営者や
管理職には退職金は不要です。いつ辞めたって代わりなんていくらでも
いる。でも本当に優れた技術者なんて代わりはまずいません。
ちなみに私の会社でも退職金なんて一銭も出ませんでした。
>ポスドクくんたちに
Re:求む!即戦力 (スコア:0)
>いる。でも本当に優れた技術者なんて代わりはまずいません。
本当にそう思ってるなら一生下っ端だね。
>少なくとも無能な上司が肩書きだけで自分より高い給料もらってると
>絶対にそれだけは譲れません。
多分あんたよりは優秀なんだろうさ。