アカウント名:
パスワード:
数週間の技術訓練だけでソフトウェア製作を行っており、(他の国々と比較して)勝負にならないのは当然、その状態でよくやっているともとれる。 数週間「も」技術訓練をしてもらえるならばまだマシな方で、それすらもなく現場に放り込まれるなどということは日常茶飯事なところもあるのではないか。
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
知識労働とは思えません
すでに製造業と同じく大量生産、人海戦略が得意なところへバンバン丸投げしているのでは?
知識労働が必要な部分を担当できるところは、新人を育てる余裕はまだあります
たぶん僕はリストラされるかな?
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
ぶっつけ本番上等 (スコア:2, 興味深い)
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
# ACなのでAC
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
否定的なコメントが並んでいるようですが、知識労働の常として常に学習&変化への追随が要求されるワケで、対応能力が低い事にも問題あるのでは?
ググれない、考えない、調べない、自分で試さない、プログラミングや技術知識への興味/執念が無い、プロ意識が無い
そんな人が 8 時間キーボードを叩いたら帰れる高給取りの仕事と思っているケースが現場には少なくないと思うのですが。
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
それでもどん底で何か反発がわき起こりませんか。それがプロ意識、プロとしての生命力だと思いますよ。転職だって出来るでしょう。
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
知識労働とは思えません
すでに製造業と同じく大量生産、人海戦略が得意なところへバンバン丸投げしているのでは?
知識労働が必要な部分を担当できるところは、新人を育てる余裕はまだあります
たぶん僕はリストラされるかな?