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就職活動、頑張ってください。おいらたちのやる気を支えてくれるのも、優秀な後輩たちあってこそなのです (^-^)。
プレッシャーはさておき(w、新卒で学生という立場から、「やる気の出る職場」という条件で探すのはかなり難しそうな気がします。自分が行きたい業種がはっきりしてさえ居るのであれば、とりあえず何処でもいいので飛び込んでみる、というのも手かもしれません。仕事を始めてみてから見えてくる現実というのも結構あると思います。転職も、トレンドというくらい(wやっちゃっている人は結構居るし、とりあえず入ってみてから、気に入らなければ他へ行こうぐらいの気長さでもよいと思います。
ちなみに、派遣に対してよからぬ印象をもつ学生さんが多いように思いますが (いくつかのいわゆる派遣業者が印象を悪くしたのかもしれませんが)、同じ一つの会社に居ながらにして、いくつかの職場を渡り歩くことができるというのも、広い視野を得るという意味ではとても貴重な経験だと思います。業務形態については変な偏見は持たずに、無差別で漁ってみることをオススメします。
# 勉強しない大学院受験生から慌てて今の会社に就職したクチでヨワヨワだけど (^_^; 、ID
同じ一つの会社に居ながらにして、いくつかの職場を渡り歩くことができるというのも、広い視野を得るという意味ではとても貴重な経験だと思います。業務形態については変な偏見は持たずに、無差別で漁ってみることをオススメします。
SIerでも、「請負業務:客先常駐」と言う実質派遣業務があるよぅ。
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前向きに考えてみる (スコア:0)
自分が現在就職活動中なのでどこもこんなものなのかと少し落胆しています。
ところで「やる気のでる職場」の条件とは何なんでしょうか?
就職活動の参考に、また会社に入った際に目指す目標と
Re:前向きに考えてみる (スコア:1)
就職活動、頑張ってください。おいらたちのやる気を支えてくれるのも、優秀な後輩たちあってこそなのです (^-^)。
プレッシャーはさておき(w、新卒で学生という立場から、「やる気の出る職場」という条件で探すのはかなり難しそうな気がします。自分が行きたい業種がはっきりしてさえ居るのであれば、とりあえず何処でもいいので飛び込んでみる、というのも手かもしれません。仕事を始めてみてから見えてくる現実というのも結構あると思います。転職も、トレンドというくらい(wやっちゃっている人は結構居るし、とりあえず入ってみてから、気に入らなければ他へ行こうぐらいの気長さでもよいと思います。
ちなみに、派遣に対してよからぬ印象をもつ学生さんが多いように思いますが (いくつかのいわゆる派遣業者が印象を悪くしたのかもしれませんが)、同じ一つの会社に居ながらにして、いくつかの職場を渡り歩くことができるというのも、広い視野を得るという意味ではとても貴重な経験だと思います。業務形態については変な偏見は持たずに、無差別で漁ってみることをオススメします。
# 勉強しない大学院受験生から慌てて今の会社に就職したクチでヨワヨワだけど (^_^; 、ID
むらちより/あい/をこめて。
Re:前向きに考えてみる (スコア:1)
うちの会社は、客先常駐を一回でも経験すると評価がどんぞこまで 落ちるけどなっ
あ、真面目に仕事して、上司に進言したからホサれたのか。
fj.jokes出身:
Re:前向きに考えてみる (スコア:1)
請負での客先常駐と派遣とでは、仕事の内容が全く異なることを認識しているのでしょうか。
請負業務の場合、仕事に関する指揮権は請け負った業者に任されます。客先に常駐するか自社内で作業するかは、作業場所の問題でしかありません。また、作業に関わる責任は請負側で負うことになります。
一方の派遣、いわゆるSES契約での常駐の場合、指揮権は契約先にあり、その指示に従って動くことになります。責任主体も契約先になります。
一般に責任負い裁量権がある分だけ請負業務の方が契約単価が高い傾向にあります。SES契約の場合、責任を負う必要が無く労働力を提供しているだけなので、単価は低めになります。
自分が働くことを考えた場合どちらも一長一短ありますが、私としては請負で自社メンバと一緒にプロジェクトを回していくほうがいいと思います。会社という組織を作っている以上、自分たちなりの文化や方法論をもっているはずですし持つべきだと思います。派遣だけではノウハウの共有が自社メンバでできない、もしくはできにくい部分があります。
1年前まで派遣で客先に常駐していましたが、これはこれで面白かったです。普通ではなかなか知り合えない、色々な会社の人と知り合うことができましたから。いまだにそのときの縁は続いています。
個人的には、派遣での仕事は一時的な武者修行のようなものだと思っていた方がいいと思います。