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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
前向きに考えてみる (スコア:0)
自分が現在就職活動中なのでどこもこんなものなのかと少し落胆しています。
ところで「やる気のでる職場」の条件とは何なんでしょうか?
就職活動の参考に、また会社に入った際に目指す目標と
Re:前向きに考えてみる (スコア:1)
・全体で認識が共有されている
・トップが明確に意思決定をおこない、その責任を負う
この二点でしょうか。
部署間の連絡が悪そうとか、意思決定がはっきりしていない、
Re:前向きに考えてみる (スコア:1)
まったくその通り。あとは言い方に気をつけてください。
その昔、批判的なコメントをする場合はまず褒めろ、と教えられました。
例えば「大変興味深い意見をいただき、ありがとうございました」
とか言っておいてからおもむろに、「しかし…」と続ける。
結局組織も個人のあつまりですから、基本は個人対個人の関係では
ないかと思います。
ちょっとした言い方とか些細なことでどんどん悪化した個対個の行く末が
「渦巻く怨嗟の声」になることもあるんでしょうな。
特にそれが上司対部下だとより顕著に…。おそろしや。
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基本は敬意と思いやりの fortunateorange
Re:前向きに考えてみる (スコア:0)
いわゆるサンドイッチですね。
「褒める→批判する」では後味が良くないので、
「褒める→批判する→最後にまた褒める」、と。
Re:前向きに考えてみる (スコア:2, 興味深い)
さて、ぐぐる先生にお尋ねしたところ、KKK、キス、キック、キス [bitway.ne.jp]と。
どうもありがとう。
#kiss attach kissになっとるがな。
READY P0