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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
「仕事を」やる気 (スコア:1)
でも、それを除くと最初っからあんまり無いです。
技術的職務という点だと、面白いからとか、楽しいからとか、
そういう理由で維持できている面はあるけれど、最近は減ってきた。
他には、周りの人が喜んでくれるから、って
=^..^=
Enjoy Computing, Skiing, as much as Horse Racing.
Re:「仕事を」やる気 (スコア:0)
金なら金でそれなりに大きな目標があればまだいいのだけど、
それもなく、家庭も無く、自分が食っていければそれで良いっていう人。
Re:「仕事を」やる気 (スコア:0)
感じのモノが無い。俺の場合。
結婚もしたし子供もできたし、あとは住宅ローンを払いつつ死ぬの
を待つだけの人生だよ。
(子供は全部女だから、将来家出てっちゃう可能性大だしね)
「やる気」なんて無くたって仕事する上で問題出てないし。
あと、
Re:「仕事を」やる気 (スコア:0)
ばりばり稼がないと…っていう気にはならないのかな?きっと、もとから給料が自分などとは違うんでしょうね…
家庭のある人は一生懸命だと思っていたし、自分も周囲もそうなんですが、世の中には違うひともいるのだなぁ。
> 「やる気」なんて無くたって仕事する上で問題出てないし。
> あと、俺は給料ぶんしか仕事しないから問題無かったが
そういう人がいるとチーム全体のモチベーションが下がりませんか?
> 「まともに給料貰ってりゃ、今頃ランエボキャッシュで買えよ!」
もっともだと思いますけど、「まともに給料払ってりゃ
Re:「仕事を」やる気 (スコア:1)
>> あと、俺は給料ぶんしか仕事しないから問題無かったが
>
>そういう人がいるとチーム全体のモチベーションが下がりませんか?
モチベーションを何を以て示すかで変わってくると思いますけどね。よく見掛けるタイプとして、「一生懸命=残業時間長いです」なんて人は当り前の様にいますが、残業にも二種類あって、不要なものならやってくれるなというのが本音だったりもします。
そもそも、そんなものでモチベーションを維持していられる組織は既に問題を抱えていると思いますし、多少のメリハリは必要でしょう。コスト意識がしっかりしている社員なら、なおさらメリハリをつけて、給与分以上の労働はしないものです。