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大抵は上から下にスルーさせて、口だけ出すってのが大半なんで、油どころか、ストレステスト状態という人が多いんじゃないかなぁ。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
「仕事を」やる気 (スコア:1)
でも、それを除くと最初っからあんまり無いです。
技術的職務という点だと、面白いからとか、楽しいからとか、
そういう理由で維持できている面はあるけれど、最近は減ってきた。
他には、周りの人が喜んでくれるから、って
=^..^=
Enjoy Computing, Skiing, as much as Horse Racing.
Re:「仕事を」やる気 (スコア:0)
金なら金でそれなりに大きな目標があればまだいいのだけど、
それもなく、家庭も無く、自分が食っていければそれで良いっていう人。
うまくマネージしよーね (スコア:5, 参考になる)
念のため(ってのもなんだが)言うと、これって「(こういう)人」の問題ではないと思いますよ。
「状況が悪く」なってるのを嘆く人が居たら、その嘆くような人が居るのを悪いって呼ぶ
ってのは、不味いことです。
そういやデマルコ本(たしか熊ワルツ)にも、
「最悪の組織は、悪い結果ではなく、悪い予測を、罰する」
というのがありました。
これじゃ駄目だよ、と嘆く人「が居る」事を嫌がるのは、愚策です。
むしろ、プロジェクトの不味い点は愚痴に表れるそうですから(^^;、
そこを重点的に観察することで、組織にとっての自己:-)改善の
Re:うまくマネージしよーね (スコア:1)
大抵は上から下にスルーさせて、口だけ出すってのが大半なんで、油どころか、ストレステスト状態という人が多いんじゃないかなぁ。
ただ、それでも、ソフト屋とかシステム屋は、まだマシなわけで、これが同じ技術屋でも、CEなんかだと上と客の板挟みで、そもそもが喜んでもらえる仕事でもないので(当り前だわな。障害の無いときには仕事ないですから)、十年以上、CEやっ
Re:うまくマネージしよーね (スコア:0)
そんな俺は、転職活動中・・・。