アカウント名:
パスワード:
例年同様の調査を行なって、傾向の推移を取っていただきたいと思います。とりあえず個々の 3 年前との比較だけを集計されても、個人的にはなんとも言いようがないです。人間関係と言われたところで、さまざまなシチュエーションが考えられると思います (それが技術屋だからこそ起こりうる人間関係のウザコザな
ありがとうございます。
「3 年前と比べてやる気が減衰した」と「今の会社や仕事に満足していない」を単純に比較してよいものか微妙ですが、業種を「システムエンジニア」や「プログラマ」に絞ってみると、2 年前と比較して大雑把に 10 ポイントぐらい上がっているという事になるのでしょうか。産業労働事情調査では「人間関係がよくない」とした意見が SE で 15.1% 、プログラマーで 9.3% となっており、Tech 総研調査の 68.8% と比較するとかなりの差ですが、前者は選択肢に「精神的なストレスが強い」という、この選択肢を含むいくつかの選択肢を吸収し
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
同じ調査を定期的に継続して欲しい (スコア:2, 興味深い)
例年同様の調査を行なって、傾向の推移を取っていただきたいと思います。とりあえず個々の 3 年前との比較だけを集計されても、個人的にはなんとも言いようがないです。人間関係と言われたところで、さまざまなシチュエーションが考えられると思います (それが技術屋だからこそ起こりうる人間関係のウザコザな
むらちより/あい/をこめて。
これは参考になるでしょうか (スコア:2, 参考になる)
Re:これは参考になるでしょうか (スコア:1)
ありがとうございます。
「3 年前と比べてやる気が減衰した」と「今の会社や仕事に満足していない」を単純に比較してよいものか微妙ですが、業種を「システムエンジニア」や「プログラマ」に絞ってみると、2 年前と比較して大雑把に 10 ポイントぐらい上がっているという事になるのでしょうか。産業労働事情調査では「人間関係がよくない」とした意見が SE で 15.1% 、プログラマーで 9.3% となっており、Tech 総研調査の 68.8% と比較するとかなりの差ですが、前者は選択肢に「精神的なストレスが強い」という、この選択肢を含むいくつかの選択肢を吸収し
むらちより/あい/をこめて。
Re:これは参考になるでしょうか (スコア:2, 興味深い)
資格がないと就労できない職種は得てして退職者も少なく、意欲減衰も起き難いのが普通。
ま、このあたりは従来から言われていることですが。
それとは関係なしにやる気がどうこうと言うことについては、個人的には「技術系だから」とか「TI産業だから」というので区切るより、「成熟した環境」なのかとか「価値観の差違」とかの方がいいのかなと思います。
技術関係と言っても、古来からあるものとかコンピュータや何かのようにごく最近に起こった職種などいろいろあります。
また、そのおかれている環境や慣習も、新興企業なのか従来からあるものなのかによって異なるのではないかと。
そこへ、いろんな意味での新しい価値観が持ち込まれて労働環境に困惑が生じているのではないかなぁ。
あとは人付き合いの手法の変化に対応できているかとか出来ていないかとか。
今の日本はそういう意味では確立されておらず、右にいったり左にいったりふらふらしていると。
時代の間にいる以上仕方ないかも知れないです。