アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
やっぱりないっす (スコア:4, 興味深い)
1つ目のタイプは裁量労働だの業績評価だので事実上残業カットされた結果、明確に自分の仕事であるもの以外はやらなくなった連中。この連中は納期がどうなっても気にしない。だからバグが見つかって怪しいのでプロジェクトマネージャから調査を指示されても、自分のところのバグという証拠が外部から示されない限り調査すらしない。以前は証拠の有無に関係なく調査などの活動を行っていた。(もちろん、残業手当がついていたから)
2つ目のタイプは、最近のリストラで人が減ったり1つ目のタイプで放置さ
ちなみに、やるき「しか」無い奴も困る (スコア:3, すばらしい洞察)
>明確に自分の仕事であるもの以外はやらなくなった連中。
>この連中は納期がどうなっても気にしない。
「自分に与えられた仕事」はやるし、やろうと努力もするんだけど、
そのヤレと言われた「そのままのやり方」でしかやろうとしない、
っていう連中には個人的にウンザリしてます。
つまり、どんなに不適切や非効率な指示をされても、それをそのまま実行しちゃう。
納期は気にするんだけど、
Re:ちなみに、やるき「しか」無い奴も困る (スコア:1)
不適切な指示をする人間が一番問題だと思うが…?
そういう人間に限って、
間違っていても引かない、
引かない代わりに思いつきで指示を変更する、
相手をすぐに否定する、
事細かに突っ込んで指示以外のことをさせない、
なんてことあるけどね。
(しかも、そういう人ほど仕事をしているように見えるから厄介)
そうなると、人間は基本的にトラブルを避ける生き物なので、
「まあ言うとおりにしとけば良いか」と思うわけですよ。
で、それに慣れると他の
Re:ちなみに、やるき「しか」無い奴も困る (スコア:0)
マネージャだって暇じゃないんだし、サポートするのも部下の務め。
指示だしの場面場面で、きちんと状況を把握した上で確認したりしていけるかどうかってことでしょう。
それができないのは、社会人以前のバイト君レベルだと思う。
バイト君でも有能なやつはちゃんとやる。