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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
「仕事を」やる気 (スコア:1)
でも、それを除くと最初っからあんまり無いです。
技術的職務という点だと、面白いからとか、楽しいからとか、
そういう理由で維持できている面はあるけれど、最近は減ってきた。
他には、周りの人が喜んでくれるから、って
=^..^=
Enjoy Computing, Skiing, as much as Horse Racing.
Re:「仕事を」やる気 (スコア:0)
金なら金でそれなりに大きな目標があればまだいいのだけど、
それもなく、家庭も無く、自分が食っていければそれで良いっていう人。
うまくマネージしよーね (スコア:5, 参考になる)
念のため(ってのもなんだが)言うと、これって「(こういう)人」の問題ではないと思いますよ。
「状況が悪く」なってるのを嘆く人が居たら、その嘆くような人が居るのを悪いって呼ぶ
ってのは、不味いことです。
そういやデマルコ本(たしか熊ワルツ)にも、
「最悪の組織は、悪い結果ではなく、悪い予測を、罰する」
というのがありました。
これじゃ駄目だよ、と嘆く人「が居る」事を嫌がるのは、愚策です。
むしろ、プロジェクトの不味い点は愚痴に表れるそうですから(^^;、
そこを重点的に観察することで、組織にとっての自己:-)改善の
Re:うまくマネージしよーね (スコア:2, おもしろおかしい)
>技術者は些細な事でも喜ぶんです。もちろん方向性は特定のものに限られますが、
>じゃあその限られた方向性を攻めればいいんです。
つまり技術者が萌える物を提供すれば良いわけですね。
良い仕事をした人には「おにいちゃん、すごいね。ありがとう」と言ってもらうとか、ミスをした人には「おにいちゃん、なんで、そんんなことしたの?」と言って怒るとか、首にする人には「おにいちゃんのこときらい。もう会わない」と言ってもらうとか。
ほら、特定の方向で、攻められると弱いでしょ。(笑)
#ん?違うって???良いの良いの。
Re:うまくマネージしよーね (スコア:0)
おお!じゃそういう感じの人がマネージャすれば
現場も安泰ですね!
#でもそういう子が的確な指示を出している現場って(^^;;
#既に終了しているような....でもちょっと体験したいかも(ぉ
Re:うまくマネージしよーね (スコア:1)
>#既に終了しているような....
いや、おおいに結構だと思いますよ。
そういう子が、そういう子であることと「無関係に」
マネージャとして的確な能力を発揮しててくれりゃ、いいのですから。
ええ。結構厳しい要求です:-)
たとえばこんな感じ(ん?違うか?)
http://www.nhk.or.jp/business21/bangumi/0310/10_18/index.html
http://www.nhk.or.jp/business21/bangumi/0310/10_18/2.html
>取締役待遇の馬渕さんに指示を与えていた社員がいます。
>なんと、入社3年目の女子社員
#その女子社員氏へ:こんな文脈で引き合いに出しちゃって申し訳ありません(^^;
この六花亭製菓の番組では「管理職が」居ないという表現をしていましたが、
むしろ肩書きはどうでもいいんですよ。
要らないのは肩書きじゃなく「ステレオタイプとしての管理職」ですから。
つまり、管理者が「偉くなければ」いいんです。
そうです。管理は管理でも、「管理人さん!」というか。
マネージャはマネージャでも「美人マネージャ!」とか。
ええ。萌えてください。おおいに(藁
体育系部活の「美人マネージャ」っていう奴(藁)は、ある意味で参考になると思います。
つまり、マネージャだけど偉い(=いわゆる上司)というわけではない、という構図です。
マネージしてくれりゃいいんです。「上」である必要なんか無い。
マネージャとしての能力とは本来、偉ぶることではなく、
コントロールの必要な場面でコントロールすることとか、
(XPでいうように)対外的な厄介ごとを緩衝してくれることとか、
は、は、は、励ましてくれるぅ、とか、
そういう仕事らしいです。
なんてーか裏方ですよね。むしろ苦労が多くて(しかも見えにくくて)かなり大変な仕事じゃないかと。
そこまでやってくれるなら、感謝もしたくなるというものです。
#俺には出来そうもないのでG7
#まあ美人じゃないから誰の萌えをも誘えないので、どうせ構わないんですが(藁
Re:うまくマネージしよーね (スコア:0)
そんな事いわれると、ますますミスしそう・・・。
Re:うまくマネージしよーね (スコア:1)
>
> そんな事いわれると、ますますミスしそう・・・。
終いには「そんなおにいちゃんなんか大っ嫌い!」なんて言われてショボーン・・・とはせずに更に萌えてしまうダメなおにいちゃんw