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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
能力の問題だと思うが・・・ (スコア:0, 興味深い)
同じ部署に配属して、同じように伸びていく。
本当に「即戦力」になるような人材じゃないと、企業としても
教育課程をすっ飛ばすわけにも行かない。が、本当に院卒に
求められるのは、そのくらいの(入社2年目以上の)能力のはずだ。
大卒と比べて「年とってる」し「給料も高い」。
専門的知識を金に換えることのできる即戦力でなければ、
若い大卒の変わりに雇
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:1)
企業で一番必要とされる能力って協調性ではないでしょうか。
そもそもこれがないと即戦力になんてなれません。
ほとんどの仕事はチームで動くわけですから。
でもすくなくとも日本の大学ではそこら辺はむしろ持ってない人のほうが多い。
専門性もとても大事だと思いますが、前提として協調性が必要です。
必要な事が叩き込まれていない博士卒がいても正直じゃまなだけですよ。
さらにいうと、その分野での現状を無視した専門性も必要ないです。
単にピントの合ってない人ですね。
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:1, 興味深い)
その前に「協調性」をもう少し詳しく定義してほしい。
というのも、無能な上司の命令にも無批判で従い、その結果大規模な
トラブルにみまわれて馬車馬のようにこき使われたとしても、文句の
一つも言わないことを「協調性」だと勘違いしているんじゃないか、
という上司も世の中には存在するのでね。
ちなみに、技術力が求められる世界は存在します。そういう世界では
技術のない人間に仕事を任せるのは、満員の乗客を乗せたジャンボ
ジェットの操縦桿を素人に預けるようなものです。技術は最低限必要な
必要条件。プラスαで協調性やらビジネスマナーやらが入るだけ。
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:0)
> 必要条件。プラスαで協調性やらビジネスマナーやらが入るだけ
どっちも必要だよ。
前者のない素人や、後者のない技術オタに操縦桿握られちゃかなわない。
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:0)
その前に「協調性」をもう少し詳しく定義してほしい。
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:1)
幾度も試みてはいるのですが、いつも本命の方にバレてしまいます。
どうすればうまく並行処理できるのでしょうか。
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:1, すばらしい洞察)
> そもそもこれがないと即戦力になんてなれません。
これは非常に示唆的なことですね。
大学~大学院ドクターで、専門教育というのを施すことで、大学側は
企業にとって価値のある人材を養成しているつもりで送り出しているのに、
企業のほうはそもそも専門教育ではなく協調性を要求していたのだとしたら
マッチングに問題が、というのも当然の結果です。
大学で協調性の訓練なんかしてるわけないので、企業が選ぶ
人材の能力は、それぞれ自前で持っていたものということになります
つまり大学教育というのは人材供給の上でなんら意味のあることをしていないというわけで・・・
なんか壮大な無駄だなぁ・・・・・
Re:能力の問題だと思うが・・・ (スコア:1)