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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
求む！即戦力 (スコア:2, すばらしい洞察)
「人を育てない」＝「即戦力・既存戦力」でどうにかする、
という風潮強いですよね。
「博士をとらない企業が悪い」「見合うだけの能力が無い
学生側が悪い」はどちらも本当だと思います。ただ博士に
-- gonta --
"May Macintosh be with you"
Re:求む！即戦力 (スコア:1, 興味深い)
どうしても即戦力中心の雇用になってしまいます。
もちろん経営者側にも「辞めようと思われない環境」を作る努力も必要ですが、
ポスドクくんたちにも「給与をプライオリティとしない何か」
を求める
Re:求む！即戦力 (スコア:1)
>どうしても即戦力中心の雇用になってしまいます。
IT系への就職活動時に会社への忠誠についてどう考えるか？
って質問したら
「そんなものいらない」「引き抜かれるくらいの能力」ってところが多かったですね。
代わりに「成果に見合うだけの報酬」って提示してくるけど、具体例が出てこないし、ほんとかよ？って思ってしまう。
成果主義＆リストラの脅迫タッグもほどほどにしとかないと、能力のある人からやめていくのは必定かと。
>「給与をプライオリティとしない何か」
理系の場合は「やりたいこと」がある程度はっきりしてれば給与が多少低かろうが「やりたいこと」を優先する場合もありますよね。
でも博士になったのに修士と同じ扱いで仕事をするということに抵抗感があるのはしょうがないかと。
#エリア８８を読んだばかりなので傭兵が頭に浮かぶ。
#自国の軍隊（人材育成）と即戦力（傭兵）とを上手く使い分けることが重要かと。
紙切れ一枚で地獄行き (スコア:0)
>#自国の軍隊（人材育成）と即戦力（傭兵）とを上手く使い分けることが重要かと。
国産だろうと傭兵だろうと、所詮は兵隊なんてみんな使い捨て。
傭兵の場合は他国(どこ
Re:紙切れ一枚で地獄行き (スコア:0)
本音はそうでも建前上そうではないことにしといた方がいいよ。
ミサイルや魚雷の制御装置代わりに使い捨てた某国と、たとえ片腕一本になっても見捨てない(あ、失われてるのは腕の方じゃなくて本体の方ね)国とどっちが勝ったんだっけ？
Re:紙切れ一枚で地獄行き (スコア:0)
既に負けるの確実だから名実共に兵隊を使い捨てにするようになったのでは。
物量も技術力も兵隊の数さえも負けてるんじゃ、そりゃ勝てんわな。
‥‥それって俺の会社と同じ。