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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
新人、、、 (スコア:2, おもしろおかしい)
#使えねぇ~
Re:新人、、、 (スコア:1)
報告がない、自分で考えない、何しにきてるんだろ... orz
C# と VB.NET の入門サイト [wankuma.com]
Re:新人、、、 (スコア:0)
・JeanneNetの会社の質が落ちている。
どっちなんだろうか。
Re:新人、、、 (スコア:0, 荒らし)
Re:新人、、、 (スコア:3, すばらしい洞察)
> 鬱病で休職したりで、使えないのしか残ってない。
職場が使える人間を潰してるんだね。
1)既に使えない奴ばかりの職場に入ってくる
2)使える奴は[こりゃまずいぞ]と感付き、やめる
3)感付かなかった使える奴は仕事が集中して精神に異常をきたす
4)結果使えない奴だけが振るいにかけられて残る
5)1に戻る
Re:新人、、、 (スコア:2, 興味深い)
3) の別パターンで危険なのは, "ダメ環境" に染められ,晴れて "使えない奴" の仲間入り.
Re:新人、、、 (スコア:0)
「無能で埋め尽くされた組織で内部抗争(縄張り争い)が繰り広げられ、組織が硬直・崩壊していく」と言う第二ピーターの法則を提唱
Re:新人、、、 (スコア:1, 興味深い)
転職2回目にして良い職場に巡り会えた者ですが、自分の能力/努力の問題なのか、それとも(周り|自分)が壊れているだけなのかを判断するのは難しいですよね。
今になってデスマーチについて [dyndns.org]を読み返してみると、「あぁ、おれオ○ムに入信してたみたいだったのかな。『仕事を受けた以上、スジを通さねば』とか思ってたけど、350h/month働いて残業代0円ってのは異常だったなぁ……」と一人深夜に涙しております。
願わくば、全ての新社会人にすばらしい人生が訪れることを……
F2の新人 (スコア:0, 荒らし)
Re:F2の新人 (スコア:0)
件の事件の事情はこのツリーで見るまで全く知らなかったのだけど、なかなか興味深い内容には思えるのだが。
貼ってあるURL
Re:F2の新人 (スコア:0)
擁護するものが見られますね。
まるで某社人事部あたりが組織的に暗躍してるんじゃないかと思える
くらいに。ちなみに某社人事部は新卒の人気企業ランキ
Re:F2の新人 (スコア:0)
Re:F2の新人 (スコア:0)
ってことじゃないの
Re:F2の新人 (スコア:0)
>ってことじゃないの
こういうふうに思ってる人いるんでしょうね。
本がちょっとくらい売れたって、ぜんぜん儲からないのに。
契約にもよるけど売り切りでナンボ。大ヒットしても金一封さえ
出ないのよ。
印税で金持ちになるのなんて例外
Re:新人、、、 (スコア:1)
Re:新人、、、 (スコア:1)
# PGは許可無く眠る事を許されない!
Re:新人、、、 (スコア:0)
# 激しく再編中。
Re:新人、、、 (スコア:0)
未だに自分より後に配属してきた人が居ません。
# 一番若いのに一番ふてぶてしい態度なのでAC
Re:新人、、、 (スコア:0)
それが許されるのは一目置かれているわけではなく、
大目に見てもらってるか見捨てられているかなのに、
それに気付かずいい気になってる7年目か。
若々しくていいね(w
Re:新人、、、 (スコア:0)
ちうわけで、こない新人を考えてもしかたないので、
使える上司キボンヌです。
# 使える上司を希望するだけじゃなくて、
# うまく上司を取り扱う努力しなきゃな。
Re:新人、、、 (スコア:1)
どんな上司をご希望ですか?
#いや、まじで。
Re:新人、、、 (スコア:0)
根本的に無理だろうけど。
その上司が技術力を身につけても、彼の直接の業務には関係しないしね、、、
下っ端のぼやき程度は気にしなくてもいいと思うよ。
Re:新人、、、 (スコア:0)
> どんな上司をご希望ですか?
今日一日、少し考えてみました。
改めて聞かれると難しいですね。
今の上司は技術もプロジェクトを遂行していく能力もあるのですが、
入社した時の上司にくらべると営業能力が若干低めかと思います。
次の上司は営業能力が高いといいかなと思いました。
贅沢な悩み (スコア:0)
>今の上司は技術もプロジェクトを遂行していく能力もあるのですが、
>入社した時の上司にくらべると営業能力が若干低めかと思います。
>次の上司は営業能力が高いといいかなと思いました。
なんて
Re:新人、、、 (スコア:1)
ほら周りに居る使えそうな人を上げちゃえば万事OK
#まぁ上に行って使えるかどうかは五分五分くらいかな?
Re:新人、、、 (スコア:0)
Re:新人、、、 (スコア:1)
聞く耳持つ上司になるだけ、楽にはなると思いますよ
Re:新人、、、 (スコア:0)