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でもそういう即戦力は「国際競争力を身につけなければ、日本の情報サービス産業の未来はない」ことへの解決策にはならないですよね。
だいたい技術に国籍はないし、技術者の国籍なんてどうでもいいこと。優れた技術を「すごいんだ」と売り込むマーケティング力が一緒にならなければ国際競争力のある情報サービス産業なんてできるわけがないんじゃん。技術者のせいにしてしまう発想じたいが問題の根本的原因だと思う。足りないのは、むしろプロデューサー的人材・企業なんじゃないの?
顧客のおかしな要求を強気で突っぱねて、しかも笑顔で帰ってもらう絶妙なキャラの持ち主のSE補佐とか
有る意味「顧客満足度の高いダメダメシステム」は「顧客満足殿低い完璧なシステム」よりも優秀と言える訳で。 でもって、業務に関わる人間ってのも顧客満足度の判断材料の一つ。
一応私を例に挙げてみると、学生時代にそっち系のバイトをやりすぎて留年しまくったあげく、社内研修なんぞやるような真っ当な会社に入ることもなく、新人扱いで入った割にはのっけから他の社員と同じ仕事をやらされていたような気がしてます。
最初にやったのは、社内で新規開発されたPCIボードのWindows用デバイスドライバでした。私一人で。当時は誰も書けなかったので資料をあさりまくって作った記憶があります。
今はごく普通の会社に居て、当時を思うと如何に普通じゃなかったかが最近わかるようになりました。当時は別にそれが当たり前だったと思ってたんですが。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:2, 興味深い)
どういう人材なんでしょうか?
学生時代にアルバイトなどですでに業界内にいたとか?
/K
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:4, すばらしい洞察)
顧客のおかしな要求を強気で突っぱねて、しかも笑顔で帰ってもらう絶妙なキャラの持ち主のSE補佐とか
「おいおい、そんな操作するなんてどんな頭してんだ?」という、UI実証試験にもってこいのゲーマーとか
とろけそうなほど愛くるしい声をしたユーザーサポート係とか、
どこからともなくよそのコードを拾ってきて、コメント行と変数名をオリジナルなものに変えるのがとても手早いチャッカリ君とか
そういったのが即戦力になる新人なのです。
〜◍
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
でもそういう即戦力は「国際競争力を身につけなければ、日本の情報サービス産業の未来はない」ことへの解決策にはならないですよね。
だいたい技術に国籍はないし、技術者の国籍なんてどうでもいいこと。優れた技術を「すごいんだ」と売り込むマーケティング力が一緒にならなければ国際競争力のある情報サービス産業なんてできるわけがないんじゃん。技術者のせいにしてしまう発想じたいが問題の根本的原因だと思う。足りないのは、むしろプロデューサー的人材・企業なんじゃないの?
/K
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
コストを抑えつつ品質を保つには、入ってくる仕事量の調整が重要なわけで。
うちの上司と代わって欲しい。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
まずおかしいとわかる時点で只者では無いかも
ある程度そのシステムを知ってないと無茶かどうかも判断できない訳で..
マジ重要ですね
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
そんなの技術者でもなんでもないじゃん(笑)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
そういう所に技術力のある大学卒/院卒が入っても、
戦力にならんのは当然だわな。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
有る意味「顧客満足度の高いダメダメシステム」は「顧客満足殿低い完璧なシステム」よりも優秀と言える訳で。
でもって、業務に関わる人間ってのも顧客満足度の判断材料の一つ。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:2, 興味深い)
私は、入社時点で趣味でのプログラミング歴17年でしたし、
組込みやC/C++などは多少は理解/習得していましたから、
社内の1ヶ月研修程度では勉強する内容はありませんでした。
が、即戦力と呼ばれるには程遠かったです。開発プロセスや
品質に対する考えなどは、趣味でのプログラミングでは全く身につきませんでした。
# 17年間の成果は「腐ったコ-ドを叩き直す技能」だけなのでID
--- 駆り立てるのは納期と仕様変更。横たわるのはPGとSE。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
クラッカーやっていたりとか、
ワーム作っていたScript Kiddyだったりとか:-)
# 私は回路図読めたのとマイコンのマシン語やってたので
# 即戦力扱いされた事があります(;´Д`)二世代前の人間です罠(;´Д`)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:2, すばらしい洞察)
コードが書けても、仕事ができるわけじゃありません。
よく嫁 (スコア:0)
って書いてるっしょ?
自分で即戦力だったとは言ってないじゃん
Re:よく嫁 (スコア:1)
あえて頑張ってみる。
「即戦力扱いされたこと」について
「即戦力じゃない」って言ってるんじゃなくて
>フリーソフト書いていたりとか、
>クラッカーやっていたりとか、
>ワーム作っていたScript Kiddyだったりとか:-)
の方に対して言ってるのかもね。
だとしても、わざわざツッコミ……というか反発するようなトコ
じゃないとは思うけどね。
モデした人の解釈が聞いてみたいが、コメント書くと
モデが消えてしまうジレンマ。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
一応私を例に挙げてみると、学生時代にそっち系のバイトをやりすぎて留年しまくったあげく、社内研修なんぞやるような真っ当な会社に入ることもなく、新人扱いで入った割にはのっけから他の社員と同じ仕事をやらされていたような気がしてます。
最初にやったのは、社内で新規開発されたPCIボードのWindows用デバイスドライバでした。私一人で。当時は誰も書けなかったので資料をあさりまくって作った記憶があります。
今はごく普通の会社に居て、当時を思うと如何に普通じゃなかったかが最近わかるようになりました。当時は別にそれが当たり前だったと思ってたんですが。
ほえほえ
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
思います(これだけでは無いにしても,大まかに言うと).
で,「新人」が「即」戦力になるということは,如何に早く独り立ちして仕事ができるかにかかってくるかと.
そのためには,現状の業務がどうなっているのか,何が問題なのか,何をすべきなのかを観察・理解できないと
厳しいかなと.
これらができる(できそうな)人材が即戦力になるのではないでしょうか?
# 具体的なプロフィールじゃないですね^^;
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)