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出来れば良いけど、往々にして現実には無理。
となればその辺りでトラブった時にリカバリー出来る会話能力と保身能力も欲しい。 ってそれも「コミュニケーション能力」のうちか。
って考えたら、殆どは他者と普通に会話が出来れば良いってだけの話かも。
でも、それが出来ない奴も多いんだよねぇ。
入社するのに問われるものと 入社してから問われるものは違う気がする。
二足の草鞋は難しいから、入社するためにがんばると、入社してから『新人が使えない』とぼやかれる。逆に入社以降に問われるものは採用時に問われない。
ここら辺がちぐはぐだから、いけないんじゃないかなと思う今日この頃
自分も新人だけど、他の新人(技術的に素人)を教えてる...orzでも、問題は技術じゃなく学ぶ姿勢。金払って勉強してんじゃなくて、金貰って勉強してんだから、もっと積極的になって欲しい。
----- 最後愚痴なんでフレームのもと...かな あえてID
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
現役大学生ですが (スコア:1)
現在情報系のとある大学に通っている者なのですが、企業に就職するにあたり、「最低でもこれだけでは身に着けておいてくれないと困る。」という要素は何ですか?
# こういうこと、聞いてる時点でダメかも知れないのですが…
Re:現役大学生ですが (スコア:2, 参考になる)
何が分からないかを説明できること。
指示をメモできること。
あたりはできて欲しいなぁ
コミュニケーションに難があると、説明に非常に時間が掛かるので、
お互いに苦労するよ
「デキない先輩」 (スコア:1)
案外親コメントの項目からしてダメな先輩も往々にしているものです。
もしかすると、真に「デキる新人」になるには「デキない先輩」とうまく渡り合う能力が必要かもしれません。
Re:「デキない先輩」 (スコア:0)
先輩よりたち悪いのはクライアントだったりするわけで。
当然、議事録にサインさせてがんじがらめに。
Re:「デキない先輩」 (スコア:0)
出来れば良いけど、往々にして現実には無理。
となればその辺りでトラブった時にリカバリー出来る会話能力と保身能力も欲しい。
ってそれも「コミュニケーション能力」のうちか。
って考えたら、殆どは他者と普通に会話が出来れば良いってだけの話かも。
でも、それが出来ない奴も多いんだよねぇ。
Re:現役大学生ですが (スコア:1)
#いやだから、何やったかなんて全部みてないんだってばさ
Re:現役大学生ですが (スコア:2, すばらしい洞察)
入社するのに問われるものと
入社してから問われるものは違う気がする。
二足の草鞋は難しいから、入社するためにがんばると、入社してから『新人が使えない』とぼやかれる。逆に入社以降に問われるものは採用時に問われない。
ここら辺がちぐはぐだから、いけないんじゃないかなと思う今日この頃
自分も新人だけど、他の新人(技術的に素人)を教えてる...orz
でも、問題は技術じゃなく学ぶ姿勢。金払って勉強してんじゃなくて、金貰って勉強してんだから、もっと積極的になって欲しい。
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最後愚痴なんでフレームのもと...かな
あえてID
Re:現役大学生ですが (スコア:2, 参考になる)
・自分の思考のプロセスを説明すること
・他人の言葉を記録し、分析すること
これができれば満点じゃないですかね?
センスは勉強して身に着けるもんじゃないし、
(実戦して磨くことはできるけど)
学生のうちに得られる知識だけで20年以上やってけるほど、
この業界の変化や革新は遅くないと思うんで。
Re:現役大学生ですが (スコア:1, 参考になる)
日本語で他人とコミュニケーションすることを嫌がらない(口頭および文章)
極端にならずにバランスを取る努力をする
複数の事柄の類似性を考える
#今年の教育でも同じ話をしたのでAC
Re:現役大学生ですが (スコア:1, 参考になる)
一つ忠告。あなたが技術者ならば絶対にSIerには行くな。
あれは技術者の墓場だ。狙うなら組込み系の方がいい。あちらの
方がまだしも技術者を評価してくれる。
>今後もっと便利なツールが出てくるでしょう。そうなると、業務フローを
>システムに落とすところだけに工数が掛かるようになり、高度な技術
>とは無縁になってきます。
>どこの会社は技術系はあまり評価されません。仕事をとってくる
>営業が一番エラくて、プロジェクトを立ち上げる人や、お客さんと
>話を詰める人が次にエラい。方式設計から製造までは従属物に
>過ぎません。
と何の根拠もなく信じてる上司の下で、プロジェクトが破綻し大赤字を
出すのを見てきた。それでも間違いを認めず、上の信念を変えようと
しない。だから苦労して転職活動中。
その転職活動であちこちのSIを回ったが、やはり上の信念を持った
連中が多かった。そういう連中に限って技術力は異様に低い。
>企業に就職するにあたり、「最低でもこれだけでは身に着けておいて
>くれないと困る。」という要素は何ですか?
SIer:金勘定。営業活動。舌先三寸。無能な上司の使い方。
優秀な部下の成果の横取り。中身が無くても見栄えのするプレゼン
資料作成法。失敗した場合の責任回避能力など。
組込み系(技術者):技術力。論理的思考力。文章作成術(卒論/修論の
作成と同種)、情報収集、英語力(主に技術文書の読解。)、など。
技術力に関しては、普通に大学でやっている基礎的なもの全てに加え、
独学で+αの知識を身につけておくこと。
他にも列挙し始めるときりがない。
プログラミング作法 [amazon.co.jp]や達人プログラマー [amazon.co.jp]
などを参考にして、様々な知識をマスターしておくことが望まれる。
私も大学ではかなり勉強した方だが、社会に出てからはもっともっと
勉強している。書籍代には困らなくなったけど読む時間がなくなった。
時間のあるうちに可能な限り多くの名著に触れておくこと。あとで
後悔しても遅い。
Re:現役大学生ですが (スコア:0)
土方職場をSIerと呼ぶのは、たとえやつらが自称していたとしてもやめようね。
Re:現役大学生ですが (スコア:1)
・まず調べてみる癖
ネットでも文献でもいいので。わからないこと、面白いと思ったこと、疑問に思ったこと、ちょっと心に引っ掛かったら調べてみる。
・偏見を無くす
世間の評価とは別に、自分の中での評価基準をしっかり持つこと。
そして、その評価基準がアレゲでないこと。
・質問上手になる
「質問があるんですけど、いまよろしいですか?」
から始めて、聞きたいことを簡潔に歯切れ良く質問すれば、大抵のひとは快く応じてくれるでしょう。話術が優れていれば、好印象ゲットです。
ちなみに、聞かれる側がウザいと思うのは、こちらの都合も聞かずいきなり質問してきたり、何回も同じことを聞きに来たり、くどかったり、質問内容が意味不明だったり、そういったときです。
・勉強に対する姿勢
受け身だけじゃなくて、自分でも動いてください。これは必須です。
何を勉強すればいいのかわからないときは、よさげな先輩に聞きましょう。
これくらいかなあ…
#偉そうだけどID。
Re:現役大学生ですが (スコア:1)
などと言う会社を選ぶと後悔することになるかもしれません。
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Re:現役大学生ですが (スコア:0)
という会社も避けた方がいいかも。
こういうところは「技術力を余り評価しない」のではなく、
「技術力は全く評価しない」。
Re:現役大学生ですが (スコア:1)
この基準を満たしてくれればあとは現場で教育できると思います。
・報告、連絡、相談を確実にやること。
・わからないことがあったらそのままにせず上司か先輩に質問をすること。
・約束を守ること。
Re:現役大学生ですが (スコア:0)
やる気が無いと判断されれば教える気さえ無くなりますし、やる気がありすぎて首突っ込んで大失態だと目も当てられない・・・まあ何事も程々が良いかと
Re:現役大学生ですが (スコア:0)
どの分野へ行っても役に立ちますし。
キミにもわかるように簡単に言ってやろうじゃないの (スコア:0)