アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
信じられない人たちがいる (スコア:2, 興味深い)
一人の方は、残業代も一切支給されないようです。「そんな会社で万が一体壊したとして、まともなケアを受けられると思う？せめて体が元気なうちに逃げ出すべきだと思うよ」と言ってあげたいのですが…本人の意思がありますし、それも差し出がましいかな？とも思っています。
上記の知り合いとは違いますが、ここ（スラド）を含め開発者には「いかに寝る時間が無かったか」「残業代？どこの国の話？そんなもんは出ないよ」等、低待遇自慢のような風潮があって、技術者の価値を自ら下げるような行動がよく見られるのが理解出来ません。（２ちゃんの話を真に受けるのはナンかもしれませんが、富士通の労災認定が出た自殺事件について「160時間の残業？甘いね。そんなの残業じゃないよ。普通」「ちゃんと残業代は出ていただけマシ」などのコメントが飛び交っていて、あらためて驚かされました）
そのあたり、皆さんがどう考えているのか、私も知りたいところです。
同感です (スコア:2, おもしろおかしい)
周囲が遠慮して残業しないといけない仕事は回さないようにしてくれています。
でも、仕事の大半は残業（勤務時間外のサーバリブート）が必要だったりして。
確かに急な残業になると困りますからとてもありがたいですし、役に立たないのは自覚していますが、
そもそも長時間勤務を前提として仕事してるあたりで疑問がふつふつと湧いてきます。
それでも、周りの人が徹夜明けでふらふらなのに一人元気に寝てくるのも結構つらいものがありますよ。
家で家事育児してるのも大変は大変ですけど、まだ寝られますから。
残業するか、仕事(=収入)なくすか。
他の方も書いてますが、特に40代妻子持ちなんかだと悩ましいですね。
まぁそれで｢仕事を取らざるを得ない｣って思っちゃうのが近代日本人ってところでしょうか。
#で、勤務時間中にもつい/.をこまめに覗いてしまうのでACで。
Re:同感です (スコア:0)
理由は人がいないからです（悲）
そんな状況で、仕事をしていると、会社の業務は、とことん、残業前提なんだなと、感じてしまいます。
にも関わらず、残業という＋αの作業時間が無い状況で、業務をこなさないといけないので、私自身は、どうしても、効率に厳しくなってしまいます。
そういう目で、私の職場を見回すと、
多量の残業をつぎ込んで、その時間以上の成果を出す人や、
少ない時間の中でも大きな成果を出す人もいるのですが、
その一方で、
残業ばかりして大した成果の出ない人