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仕事量が増える⇒影響力が増す⇒発言力が増す⇒...(実績を積み上げる)...⇒その人の地位向上
だと思います。
立場がどうあれ、実力があって上手く立ち回れば、結構、上の方までいけますよ。どこの会社にも、経験上だと特に大手であればあるほど、「人を見る目があって若手や下請けの抜擢が好きな重要役職者」は必ずいます。PJの成功=その人の実績になるから。 そういうポジションを築ければ、倍とは言わないが、人の1.5倍ぐらいの報酬は得られると思います。
倍とは言わないが、人の1.5倍ぐらいの報酬は得られると思います。
エンジニアの生産性は、能力で数倍なんてものじゃなく開きがでます。人の数倍の生産性を示したとしても、所詮 1.5倍程度しか評価されない。いや 1.5倍程度の差ですら良く評価しているとなってしまう状況が全体の異常さを示しています。
まあ、1.5倍でも差をつけられる会社にいたら、私もまだサラリーマンを辞めてなかったかも。(今はフリーランス…同じ働きをすれば収入は2倍かな。営業力が問題だが)
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
不幸せかなぁ・・・? (スコア:2, 興味深い)
スキルアップして仕事が速く片付くようになると
余計仕事を押し付けられるのだ。
そして給料は一緒。帰りは終電か始電か。
まぁ、入った会社が悪いんだが、
会社が悪いからと転職を繰り返すと
なぜか社会的信用が下がるこの世の中。
それに、転職って面倒くさくない?
Re:不幸せかなぁ・・・? (スコア:1, すばらしい洞察)
仕事量が増える⇒影響力が増す⇒発言力が増す⇒...(実績を積み上げる)...⇒その人の地位向上
だと思います。
立場がどうあれ、実力があって上手く立ち回れば、結構、上の方までいけますよ。
どこの会社にも、経験上だと特に大手であればあるほど、「人を見る目があって若手や下請けの抜擢が好きな重要役職者」は必ずいます。PJの成功=その人の実績になるから。
そういうポジションを築ければ、倍とは言わないが、人の1.5倍ぐらいの報酬は得られると思います。
Re:不幸せかなぁ・・・? (スコア:1)
エンジニアの生産性は、能力で数倍なんてものじゃなく開きがでます。人の数倍の生産性を示したとしても、所詮 1.5倍程度しか評価されない。いや 1.5倍程度の差ですら良く評価しているとなってしまう状況が全体の異常さを示しています。
まあ、1.5倍でも差をつけられる会社にいたら、私もまだサラリーマンを辞めてなかったかも。(今はフリーランス…同じ働きをすれば収入は2倍かな。営業力が問題だが)
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