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「社員が働かないのが悪い」
削減ではなくて、人件費をそれ以上膨らませないための処置ですね。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
技術者ってナイーブ (スコア:1, すばらしい洞察)
会社が発行した新年度今期の挨拶みたいなパンフには、
社員に対して頑張ってスキル上げろとか
仕事への心構えをもっと~~とか、
社員への要望がたくさん書いてあって、
30代中堅社員と若手社員がその内容について
真剣に話をしてました。
しかし、そのパンフには、そういう努力に対して
会社がどういうリターンを出すのかという事は
一切書いてないんですね、これが。
抽象的な展望だけしか書かれてなくて、
仕事場の環境とか社員の待遇とか何かを改善しますという話は全く無い。
そんな一方的で自分たちへの利点がまるで無い要求にさえ
クソ真面目にこたえようと議論してるのを見ると
この会社も安泰かなと思う反面、ナイーブな人たちだなあと感じます。
Re:技術者ってナイーブ (スコア:1, 興味深い)
現時点で既にリターンは十分にしている。
お給料も安定して払っているじゃないか。
でもまだ君らはそれに見合う働きをしていない。
不満なら辞めてもらっても良い。
沈黙を持って承諾とみなす。
と言いたいんでしょうが・・。
一言で言えば (スコア:5, おもしろおかしい)
「社員が働かないのが悪い」
Re:一言で言えば (スコア:1)
数年前に東洋経済のインタビューで富士通の社長が言ってた言葉でしたっけか。何でそんな素晴らしい制度を導入したのに業績が上がらないんだ?という記者の質問に対し、社員が自分で決めた目標をクリアしないからだ、とか何とか。まぁその後、社長は外(株主や取引会社のことかな)に対する責任を引き受けるんだみたいなことを言ってたわけですが、それって結局社員のヘマを社長が引き受けるって意味じゃないのか、とちょっと感心した記憶があります。
日本じゃ根付かなさそうな制度ですけどね。社員に業績に直結するような権限を与えた上で、結果責任は社長が持つなんて、余程自分のところの社員を信頼してなきゃできないはずですが…
Re:一言で言えば (スコア:0)
>何でそんな素晴らしい制度を導入したのに
素晴らしい制度ってコレ [amazon.co.jp]のこと?
どんなに素晴らしい制度かはコメントを読めば理解できるでしょう。
>社員に業績に直結するような権限を与えた上で、結果責任は社長が
>持つなんて、余程自分のところの社員を信頼してなきゃできない
>はずですが…
ネタ?
実現可能かどうかも考えずに目標値を設定するだけなら馬鹿
でもできる。それを本当にやってしま
Re:一言で言えば (スコア:1)
このコメントを見る限り、制度ではなく運用がなってなかったという風に見えます。別ルートから仕入れた話でも、制度の問題ではなかったと聞いていますが。
>実現可能かどうかも考えずに目標値を設定するだけなら馬鹿
>でもできる。それを本当にやってしまう経営者など大馬鹿者だ。
目標を設定するのは社員一人一人では?
>そして、誰もが予想した通りに目標値が達成できなかった時の
>言い訳が「社員が働かないのが悪い」でしょう?
雑誌のインタビュー記事では言い訳してるという印象はありませんでしたけど
成果評価制度 (スコア:0)
出すのはやっぱり幹部社員です。
今は経営側・上司の考えがちゃんと降りてくる仕組みに
なってますが、当時は酷いシロモノでした。
# 悪口は書いてないつもりだけどACで。
Re:成果評価制度 (スコア:1)
>出すのはやっぱり幹部社員です。
そうですね。実際には社員と管理職が良く話し合った上で目標を設定するわけで、話し合いの中で会社が全体計画の中でどのような仕事と成果を期待しているか、それに対して社員がどこまで応えられそうか(作業負荷や権限、能力も考慮)を詰めていくことで、上から下、下から上へと役割分担及びスケジュールが細かく決まると同時に、会社側が社員個人個人に何を期待しているのかがきちんと浸透するように、というのがこの制度の狙いだったはず。
※そういう意味で、決めた目標ど
Re:成果評価制度 (スコア:0)
日本には存在しない前提を持ち出しても、おとぎ話にしかなりませんね。
> 話し合いの中で会社が全体計画の中でどのような仕事と成果を期待しているか、それに対して社員がどこまで応えられそうか(作業負荷や権限、能力も考慮)を詰めていくことで、
> 上から下、下から上へと役割分担及びスケジュールが細かく決まると同時に、会社側が社員個人個人に何を期待しているのかがきちんと浸透するように、というのがこの制度の狙いだったはず。
なんか 経営コンサルとかの 受け売りまんまって文章です
Re:成果評価制度 (スコア:0)
削減ではなくて、人件費をそれ以上膨らませないための処置ですね。