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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
計画中 (スコア:3, 興味深い)
自分も海外逃亡を画策中
問題は、
1.言語を含めた文化の相違に腰が引ける
2.失敗して帰って来たときに、仕事がなさそう
3.院をでて会社つとめて現実を知る頃には30歳前後
体力・気力も衰え、家庭もあればなかなか思い切ったこと出来ない
なんだかんだ言っても、この3つかな
まだ日本は、はみ出し者に冷たく、年齢だけで人を見るからね
あと、日本での待遇についても、悪いというよりは
「将来に夢がもてない」って位で、死ぬほどではない
だから、余計躊躇するし、生かさず殺さずの現状を耐えるしかない
で、夢が無いってのは
他の職業と
事務屋ですが (スコア:1)
初めて知りましたよ
本当のところ事務なんてそれなりの知識とスキル持ってなけりゃいい待遇は無理
人事関係の仕事にも少し噛んでますがどの職種も本人にそれなりの力がなければ待遇はいいものではありません
大手企業にずっと勤め上げてるような人は知りませんが
「エンジニアは待遇が悪い」
「エンジニアは発言権が無い」
それもひとつの固定概念であってどの職種の人間もそう思ってますって
金融関係の待遇の良さはまた別ですけどね
アレは「職種」というより「業種」ですから
Re:事務屋ですが (スコア:1)
>本当のところ事務なんてそれなりの知識とスキル持ってなけりゃいい待遇は無理
技術屋はね、すごい知識とスキルと実績があっても、
いい待遇はもらえないのが問題なんですよ。
>「エンジニアは発言権が無い」
事務的な判断を技術屋がしてますか?
問題なのは技術的判断に事務屋が首をつっこむことなんです。
何も解らないなら引っ込んでればいいのにね。
Re:事務屋ですが (スコア:0)
人格や社会性に問題があると
> いい待遇はもらえないのが問題なんですよ。
Re:事務屋ですが (スコア:0)
>人格や社会性に問題があると
>> いい待遇はもらえないのが問題なんですよ。
事務屋ならばね、
すごい知識やスキルや実績がなくても、
人格や社会性に問題がある人の方が、
いい待遇をもらえてしまうのが、
日本の抱える問題なんですよ。