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日本人エンジニアは海外を目指すべきか」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    タレコミ文のこのようなコメント [tdiary.net]のところに
    >言葉の問題は1、2年住めば自然に解決されますが、
    とありますが、言葉の壁がある人間は、その2年間の仕事をどうやって確保すればいいのでしょうかね?
    単純労働ならいざ知らず、エンジニアでは話せなけりゃ職など見つからないのではないかと危惧するのですが。
    それとも言葉に慣れるまでの2年間は、貯金切り崩し生活?

    ・・・ひょっとして、氏の周りの人間は、学校教育で十分英語が喋れる人ばかりなのでしょうかね?
    • 大学に入れるぐらいの英語の知識があれば、まともな会話ができなくてもIT系の仕事はできますよ。(経験談)
      • by Anonymous Coward
        >大学に入れるぐらいの英語の知識があれば、まともな会話ができなくて
        >もIT系の仕事はできますよ。(経験談)

        これは"海外企業に入社"から経験したという意味?
        国内の企業にいて、海外企業との共同開発で海外で外国人と一緒に仕事を
        するのならまあ出来るだろうけど、入社からとなると難しいんでは。

        実際問題として、あなたの会社は、例えば日本語も英語も話せない中国人
        を正社員として採用する?
        外国企業だって、せめて英語くらい話せないと正社員としては使ってくれ
        ないんじゃないかという気がするんだけど。
        • by Anonymous Coward

          これは"海外企業に入社"から経験したという意味?
          国内の企業にいて、海外企業との共同開発で海外で外国人と一緒に仕事を
          するのならまあ出来るだろうけど、入社からとなると難しいんでは。

          非常に日本的発想ですね。海外だと、言語能力が相当低くても雇いますよ。

          EU圏内だと、EUの人たちは雇用機会が均等ですから、イギリスですら英語があまりしゃべれない人もうようよいます。イギリスにいるとき、HPのサポセンに電話かけたら、すごいスペイン語訛りで、I'm sorry, my English is very poor. って言われたことがある。サポセンですらこういう人を雇わなければいけないのだから,他の仕事は平均的大卒日本人なら問題ない。

          結局、理由こねて外でようとしないだけ。
          • by Anonymous Coward
            >結局、理由こねて外でようとしないだけ。

            サポセンなのに英語を話せない人を雇わなければならない会社というのは、
            よっぽど人材不足に悩んでいる(=給料が安い、待遇が悪い)としか思えな
            いんですが...

            このトピックは雇ってくれるなら月給5万円でも働くとか、そんなレベルの
            話をしてるわけじゃないですよね?
            • by Anonymous Coward on 2006年08月04日 21時43分 (#991227)
              >>結局、理由こねて外でようとしないだけ。
              >そんなレベルの話をしてるわけじゃないですよね?
              結局、また別の理由こねてるだけ。で、英語ができないことが外に出ない理由にならない、ということはどう考えてるんだ?

              #ちなみに、どこか正確には忘れたけど HP とか DELL とかの大手だった。それを「そんなレベル」というのはおまえの勝手だが。
              親コメント

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

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