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一方IT業界の管理職は、担当管理職といえども、自分の仕事は自分で管理する必要があります。(他の人に管理してもらっているのでは管理職ではない) その人の能力により、数十倍の生産性(アウトプット)の差が付きます。残業が多いから残業代払えという主張は、自分達の首を絞めることになると思います。 おなじ主張するなら、多くのアウトプットを出しているのだから、そのアウトプットに見合った給与をよこせと主張すべきでしょう。多くのアウトプットを 出す方法が、効率良く作業することでも、他者と強力をうまくすることでも、効率は悪いが長時間労働で頑張るのでも関係ないと思います。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
裁量労働制 (スコア:1)
Re:裁量労働制 (スコア:2, すばらしい洞察)
一方IT業界の管理職は、担当管理職といえども、自分の仕事は自分で管理する必要があります。(他の人に管理してもらっているのでは管理職ではない) その人の能力により、数十倍の生産性(アウトプット)の差が付きます。残業が多いから残業代払えという主張は、自分達の首を絞めることになると思います。 おなじ主張するなら、多くのアウトプットを出しているのだから、そのアウトプットに見合った給与をよこせと主張すべきでしょう。多くのアウトプットを 出す方法が、効率良く作業することでも、他者と強力をうまくすることでも、効率は悪いが長時間労働で頑張るのでも関係ないと思います。
Re: (スコア:0)
アウトプットの評価ってのは、分量なんぞではなく「それで得られた会社の利益」
で評価すべきだろうな。