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人生unstable -- あるハッカー
勇気 (スコア:5, 参考になる)
- 自分の好きな事しかやろうとしない人
- 気に入らないことをさせると手を抜く人
- やりたいことはスケジュールを無視してもやり出す人
- このプロジェクトには向かないとわかっていても新しい技術や言語を使いたがる人
やりたいようにさせておくとプロジェクトが滅茶滅茶になってしまいます。
- 嫌な事でも言わないといけない時は言う
- クォリティが低ければNGを出す
を徹底しましょう。
嫌な事を言った時に反感を持たれないようにするには馬鹿馬鹿しいことですが
上下関係をはっきりさせるための半儀式的な会議などが役に立ちます。
(自分に能力がないと
Re:勇気 (スコア:3, 興味深い)
クオリティの高い仕事をして貢献しよう って気になれる?
モチベーションを高く維持できる?
並のクオリティの仕事しかしないと思うよ。
(ここでいうクオリティは品質もあるけど、納期に対する時間的なアドバンテージも含む)
で、ちょっと大きなトラブルがあるとピンチになるってパターン。
いい上司ってのは、やりたいようにやってる人に対して、
・成果を挙げているときは、徹底的に褒める
・成果を挙げていないときは、どうしてそれがNGなのかを徹底的に議論して納得させられる
(もちろん、言い包められる事もあるだろうけど)
ことができ、モチベーションの維持に努める人。
少なくともチームメンバからは嫌われてないと思う。
# チームメンバ以外から見たときは、嫌な管理職(融通が利かない、すぐに出来ると言わない)って方ならば
# チームメンバから見ていい上司ってのは納得。