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ところが、当の開発はそういうことがあまりありません。 特許すら認められないとしたら努力の甲斐がなくなってしまいます。
特許報奨金で開発が活性化するなら回り回って営業にも得になるのです。
リスクを下げる下げないではなく、他の社員にもリスクがあるってのをもうちょっと理解した方がいいのではないかな? 研究中の人間ってのはその間は利益を出していないにも関わらず会社は飼っているんだから。
業として発明を行うのであれば、それは本来給与に含まれるものです。 ですので、その評価は「昇給」なり「賞与」なり「
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
研究者・技術者の特権ですか? (スコア:0)
いくら優れてても、営業の力が不足したために日の目に当たることのなかった技術(特許)はいくらでもあるでしょうに。
なんて言うか、エゴガキですね。
Re:研究者・技術者の特権ですか? (スコア:1)
ところが、当の開発はそういうことがあまりありません。 特許すら認められないとしたら努力の甲斐がなくなってしまいます。
特許報奨金で開発が活性化するなら回り回って営業にも得になるのです。
Re:研究者・技術者の特権ですか? (スコア:0)
ヘタしたら自分のタッチできないところの研究がぽシャッた為に会社が危うくなったり、最悪潰れたりもする訳でそれにより他職の給与も減らされたりするって事も考えてみた
Re:研究者・技術者の特権ですか? (スコア:0)
そういうリスクを下げるには、研究開発の設備や組織的体制を整えるのみならず、研究員のモチベーションもあげる必要があるので、特許報奨金は十分に払った方がいいんじゃないでしょうか。
小泉首相の働きのリスクを我々もおっているので、首相
Re:研究者・技術者の特権ですか? (スコア:0)
>研究員のモチベーションもあげる必要が あるので、特許報奨金は十分に払った方がいいんじゃないでしょうか。
リスクを下げる下げないではなく、他の社員にもリスクがあるってのをもうちょっと理解した方がいいのではないかな?
研究中の人間ってのはその間は利益を出していないにも関わらず会社は飼っているんだから。
業として発明を行うのであれば、それは本来給与に含まれるものです。
ですので、その評価は「昇給」なり「賞与」なり「
Re:研究者・技術者の特権ですか? (スコア:0)
>研究中の人間ってのはその間は利益を出していないにも関わらず会社は飼っているんだから。
だからさ、その辺は経営に関しての見解の違いっていうことで、色々論議してるんでしょ?ここだけじゃなくてさ。
成果が出ないから研究開発費を削るっていうと、だんだん萎んでくんだよね、今の日本みたいにさ。あなたみたいにそんなことないって言う人ももちろんいるわけで、こればっかりは未来になってからでないと分からないよね。それでも違うって言い張る人は居るだろう・・。
研究者以外の人は、給料泥棒に見えるけどさ、明日すんげぇ発明するかもしんないわけよ。研究開発なんて結局は博打みたいなもんよ。
どの程度金払うかは経営者が会社の将来と現状を考えて決めることさね。ちなみに投資家からすれば、利益率が悪くなって開発費をケチったら速攻売りだよ。バランスが難しいね。
>あと、「十分な報奨金」ってのもなんだか。
>昔は数万円で皆喜んでいたのが、1千万円でも不満が出るように、欲ってのはキリが無いもんだしね。
>いっそ法人に特許を認めた方が良いんじゃ無いかな?
>それがイヤで実力があるなら委託ででも働けば良いと。
>まあ、実績があれば今でも企業から優遇された契約は勝ち取れるけどね。
これもさ、どこぞで議論されてたようにさ、売上に対する割合にするとか、契約で決めると実績のない人が弱くなるとかで、あらかじめ決めちまおうかっつう話だろ?
これからの時代はやっぱり技術がモノをいうよ。俺は研究なんて逆立ちしても出来ないが、頭のいい奴らに金をちらすかせて、死ぬほど働いてもらってだな~日本の経済を支えてもらいたいね。
だってよ、サラリーマンとしちゃぁよ、売るモンが悪けりゃどうしょうもねぇからな(^^