アカウント名:
パスワード:
>そんな数百億程度をケチって社員のモチベーションを落とし、数千億の利益も落としたら会社にとっても損ですよ。
勝手に spinoff されてライバル関係になられたら面倒だから だと思うけど。
# 細かいこと覚えてないし、知人が働いてるのでAC
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
相場は (スコア:2, 興味深い)
その特許で会社が得た利益の○%、でいいんじゃないですか?(青天井で)
だって、超有名企業がライバル他社とシェア争いしてるんですから、そんな数百億程度をケチって社員のモチベーションを落とし、数千億の利益も落としたら会社にとっても損ですよ。
私は、いち平社員ですが、最近はへっぽこ社員(研究者)が増えたせいか「会社に雇ってもらっている」のか「会社に雇われてやっている」が分からない人が多いですね。
会社にとって優秀な社員は財であり、もっと優遇すべきです。社員がいなければ会社は成り立たないのですから。
反対に社員も、自分の価値を認めてくれない会社には居るべきではありません。
傲慢な会社が多いのか、ぺっぽこ社員が多いのか・・・世も末じゃ。(って今世紀始まったばかりですが ^^;;)
P.S.
パルスイート、おいしいですよ。(^^)/開発者万歳!
Re:相場は (スコア:0)
Re:相場は (スコア:1)
Re:相場は (スコア:0)
独立防止 (スコア:0)
勝手に spinoff されてライバル関係になられたら面倒だから だと思うけど。
# 細かいこと覚えてないし、知人が働いてるのでAC
Re:相場は (スコア:1)
「一特許で」です。そこんとこお間違いなく。
んでやっぱり個人的には「一律10%」とかを希望。
一律1000万円とかだと内容によってモチベーションが乱高下しそうで。。。
#千円は・・・あんまりです。(T_T)
Re:相場は (スコア:0)