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これがIT業界での生き残りに最も重要と言われる「コミュニケーション能力」って奴ですね。
参考になるなあ。＃なってほしくねえ。orz
小さな会社だと、そんな無茶振りするのは社長やその親族役員だったりするんですよ.
#勝手に余計な仕事を増やしておいて、コストだのスピードだのと#社内で騒ぐKY(経営者・役員)は迷惑.
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Stableって古いって意味だっけ？ -- Debian初級
自分なら無視する (スコア:5, 参考になる)
催促されたら「構成を検討中です」と答える。で、対応しない。
IPアドレスの割りあてなんて、ネットワーク系の実験や開発やってる部署以外に気にしないだろうし。どうせそんなこと言ってるの一部の上司でしょ？そいつも思い付きで言ってるだけだろうからすぐ忘れるよ。
で、どうしてもやれって話になったら人工計上して、そいつより上に審議に上げる。
予算かけてまでやるべしと会社が決定したなら方針には従う。
想像力 (スコア:2, すばらしい洞察)
なにかの表示順がIPアドレス順になっていて、その表示順を変更したいのが目的かもしれない。
そういった想像力は無いのだろうか。
僕は受託SIerで、そういった不満から要望をくみ取って提案してゆくのが仕事なので、
そんな感覚では飯が食えません。
Re: (スコア:0)
でも、上司からって前提条件なんだし。受諾SIerには上司も客なの？
これって真面目に対応したら結構な工数発生するよ？
VLANで割ってるときや、サブネットが複数ある場合は？
個人で複数のIPアドレスが必要な場合は？
プリンタとか役職持ってない機器のアドレスは人員の増員や社内組織の改編時にも移動しなくて良いように空けた空間使う必要が出てくるし。
で、社内組織の「偉い」なんて概念は定性的だから揉めるし、同列をどう扱うかって問題の調停をやる必要が出てくるし。
会社組織には人事異動が発生する事を考えればIPアドレスなんぞを表示の順序に使う実装なんて正気ならやんないでしょ。
なんかの表示順序を決めるのに使うって話が最初からされたなら「IPで順序情報を管理するのは止めとけ」ってその人にアドバイスすると思うし。
その上で「会社の方針」なら従うっていってんの。
Re: (スコア:0)
本意を確かめようとするコミニュケーション力とか、他の方法を考えてあげる提案力とかって無いの？
Re:想像力 (スコア:1, すばらしい洞察)
でも、どう考えても理由も無くこんな事を指示しても無視されるって。
コミュニケーションする能力のある上司なら、理由も含めてしかるべき場所で提案するだろ。
そういうディスカッションする場を設けて意見を聞きだす努力も上司の管理能力だよ。
その上司にとっても理不尽な社命なら、部下を説得するのには十全の構えであたるべきだし。
話の裏を引き出して膨らましたり、代案を提案するのは客相手で十分でしょ。偶々仕事の谷間に言われたなら答えを返すかもしれないけど。
ずいぶん熱く反論してくるけど、部下に無視されてるなら自分の行動を見つめなおした方が良いよ。
Re: (スコア:0)
これがIT業界での生き残りに最も重要と言われる「コミュニケーション能力」って奴ですね。
参考になるなあ。
＃なってほしくねえ。orz
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
きっと自分のIPなんて調べないだろうし。
#あんたが何につけても言ってることだ！無料のフリーソフト使うのに工数も何もないだろうに。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
小さな会社だと、そんな無茶振りするのは社長やその親族役員だったりするんですよ.
#勝手に余計な仕事を増やしておいて、コストだのスピードだのと
#社内で騒ぐKY(経営者・役員)は迷惑.
Re: (スコア:0)