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さすがにそれは極端でしょう。
若いうちに苦労をすること、あなたの言葉を借りれば、力をつけるために仕事が多いところ・ハードなところに飛び込むのは否定しません。ただ、いわゆるブラックは違うでしょう。
このトピックで言うブラックとは、組織的ないじめやパワハラがあったり、当たり前のように休みがなかったり、いつまでも給料が新卒のときと変わらなかったりする企業のことです。
単なる忙しい企業とは違います。
そこを区別しないと、いじめや恫喝が仕事の上で有効だと思っている馬鹿を助長させることになります。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
多少ブラックに入ったほうが (スコア:1)
新入社員の頃から、楽をしようとしても良い事は無いと思うがなぁ。
Re:多少ブラックに入ったほうが (スコア:3, すばらしい洞察)
さすがにそれは極端でしょう。
若いうちに苦労をすること、あなたの言葉を借りれば、力をつけるために
仕事が多いところ・ハードなところに飛び込むのは否定しません。
ただ、いわゆるブラックは違うでしょう。
このトピックで言うブラックとは、組織的ないじめやパワハラがあったり、
当たり前のように休みがなかったり、いつまでも給料が新卒のときと
変わらなかったりする企業のことです。
単なる忙しい企業とは違います。
そこを区別しないと、いじめや恫喝が仕事の上で有効だと思っている馬鹿を
助長させることになります。